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缺少远见 没有以顾客为中心 管理者贡献不够 没有目的的培训 缺少成本和利益分析 组织结构不适宜 形成了职场官僚 缺少度量或错误的度量 报酬和承认不够 会计制度不完善
老CC
PCBA
xianpeng.Liu
九五一
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