稻盛金句：创意精神不仅能消除对工作的厌倦感，只要坚持下去，终究还能够取得事业上的巨大飞跃。

——《京瓷哲学：人生与经营的原点》
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不管什么伟业，都少不了一步步的努力。如果想完成一项工作，就只能靠自己脚踏实地的努力，绝对不存在类似喷气机那种能把人快速送至目的地的便捷工具。

即便明白这个道理，但许多企业家在面对目标与现实之间的遥远距离时，还是会焦躁不安。

我自己也曾有过这样的烦恼和困惑。明明想让公司发展得更好，但每天都因为各种事务而忙得焦头烂额，处理着一个个问题，重复着平凡的工作。我也曾不禁担心：“这样下去，公司怎么能发展壮大呢？”

日本人把徒劳无用的行为比作“在冥河河滩堆石头”。但在我看来，即便是堆石头，只要坚持一块接一块地堆下去，照样能取得成功。

如果企业家具备这种精神，势必能够感动周围的人，于是部下和伙伴都会同心协力地和你一起“堆石头”。而他们的部下也会感动，从而加入“堆石头”的队伍。

这样一来，随着公司不断地发展壮大，事业上的伙伴也会逐渐增加。正所谓“人多力量大”，哪怕每个人“只堆一块石头”，如果有上百乃至上千人齐心协力，那么企业就会产生一股巨大的“员工合力”。

一个人能做的工作有限，但众人团结一心、持之以恒的话，就能最终成就大事业。这是我根据自己人生经验所得出的结论。

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话虽如此，但如果每天一味重复单调的工作，势必会渐渐心生厌倦。因此需要思考让自己不厌倦的诀窍及加速成功的方法，这便是“创意精神”。
说到创意精神，大家可能会觉得高深莫测，但它其实就是一种“不断改良和改进”的态度——明天要优于今天，后天要优于明天。
哪怕是类似“堆石头”的工作，也能想出各种方式方法——既可以用大板车拉石头，也可以靠“多人接力”的方式搬石头。
今天试着用这种方法，明天再思考效率更高的方法。我一直坚持这样的做事方式。
如果秉着创意精神工作，那么即便是看似枯燥单纯的作业，由于每天都在进步，工作的乐趣也会油然而生。创意精神不仅能消除对工作的厌倦感，只要坚持下去，终究还能够取得事业上的巨大飞跃。

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京瓷是一家技术多样化的企业。比如手机制造业务，京瓷一直在向第二电电（如今的KDDI）的子公司——Cellular电话（如今的au）提供手机产品。京瓷原本并不生产手机，但如今已然成为日本的一线手机制造商。



公司原本并没有制造手机的相关技术，就连作为立命之本的制陶业，起初的技术水平也不高。



如今，从太阳能电池到宝石二次结晶，京瓷的技术贮备丰富，且涉及领域广泛。回想当初，公司既没有丰富的知识储备，也没有优秀的人才储备。



从创业伊始，直至今日，通过每天不断的改良和改进，员工才得以掌握高水准的技术。全体员工在工作中发挥创意，不管个人的创意多么微小，这种“积土成山”的创意成果，奠定了京瓷在多领域的技术实力。

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“当前的业务缺乏前景，所以想开拓新业务。但既没人才也没技术，而且还缺资金，看来这个办法行不通，还是放弃算了。”想必有不少企业家都会这样思考问题，但这其实是大错特错。



打个比方，有一家从事纺织业的微型缝纫加工厂，客户提出要求，工厂便用客户提供的纸样等材料进行裁剪和缝纫。这家企业的一线工人有30名，工业缝纫机有30台，以计件方式支付工钱。



假设这家企业的领导具有创新精神，他就会在各道工序上下功夫，比如锁扣眼，之前用的是这样的缝纫机工艺，下次就尝试用不同的方法。



但新尝试势必面临新问题，于是努力思索攻克难关的方法，进而向前辈或同行请教：“我在锁扣眼的工艺方面遇到了问题，请问有什么好的解决方法吗？”



不仅如此，由于脑中一直在努力思考这个问题，简直到了“见人就问”的地步。问遍身边的朋友还不算，一打听到有个大学教授对缝纫技术很精通，就立刻前去拜访。



在不断向人请教的过程中，就能获得关键信息：“有个人虽然不从事纺织业，但他的专业领域与你想解决的问题有关联。”于是前去请教，结果有了全新的发现。



虽然行业有别，但工艺本质相同，他的解决方法真是出人意料。这样一来，问题便迎刃而解：“原来如此！居然有如此奇妙的方法。”于是把这种方法导入到自己的企业，并加以改良。

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并非只有学校教的才是学问，通过向人请教，耳听心记，也能获得学问。我们要学会靠耳听心记来提高技术水平。

即便没上过大学，即便是勉强高中毕业的企业家，只要通过这种方式积累知识、获取智慧，照样能够取得成功。京瓷就是这么一路发展过来的。

如果问：“为什么仅凭耳听心记就能提升自我？”其原因就在于“创新精神”。经常问：“为什么？”然后以创新精神刻苦钻研。

脚踏实地，坚持不懈是最重要的。在努力的过程中发挥创意，持续改良和改进。这可谓是中小微型企业变身为大企业的不二法门。

本文摘自《京瓷哲学：人生与经营的原点》