【qpdca质量峰会感想】常州峰会感悟-峰会感想-QPDCA质量论坛

xinxinhziee2003

发表于 2015-5-26 15:03:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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第一次参加这样的活动，一开始还是很新鲜很期待的。非常感谢主办方搭建了这样的平台，让我们质量人有机会聚在一起共述关于质量的话题。虽然与大家少有熟识，但能强烈地感受到每个人都很亲切、热诚、开放。在质量管理的领域，有这么多志同道合的朋友，感觉很欣慰，不虚此行。
在质量的工作岗位上工作了多年，也累积了些许困惑和迷茫，通过这次活动几位老师的分享，这些困惑和迷茫似乎清晰起来了，跟大家分享几点感受：
1. 质量岗位是最锻炼人的岗位之一，它能接触到各个岗位的技能/信息。
-----如果我们没有因此而得到锻炼和提升，那可能说明我们还需要更多的磨练/更有效的方法。
2. 质量人如何在技术飞速发展的今天紧跟发展步伐，将个人的知识和力量转化为价值？
----首先确定好要改变的目标；跳出本来的圈子，利用现有的资源和个人的智慧，不断摸索找到适合自己的方法，寻求突破。
3. 没有一个老板不重视质量，只是他/她暂时不知道该如何做好质量。
----质量人员如果能根据企业的实际，寻找到合适的方法和途径，老板一定会认可我们的工作和价值。质量人员的境界和能力需要不断地提升！

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友谊的真诚

征文奖励500豆豆已发发表于 2015-5-26 15:44

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老CC

发表于 2015-5-26 15:35:42 | 显示全部楼层

楼主将峰会精华浓缩成三句话，引我思考：
1.       质量岗位是最锻炼人的岗位之一，它能接触到各个岗位的技能/信息。
-----如果我们没有因此而得到锻炼和提升，那可能说明我们还需要更多的磨练/更有效的方法。
2.       质量人如何在技术飞速发展的今天紧跟发展步伐，将个人的知识和力量转化为价值？
----首先确定好要改变的目标；跳出本来的圈子，利用现有的资源和个人的智慧，不断摸索找到适合自己的方法，寻求突破。
3.       没有一个老板不重视质量，只是他/她暂时不知道该如何做好质量。
----质量人员如果能根据企业的实际，寻找到合适的方法和途径，老板一定会认可我们的工作和价值。质量人员的境界和能力需要不断地提升！