【读书感想】态度决定一切

halimi

    多少年前就是在读《态度决定一切》这篇文章，就感觉很不错，后来也在一些网络上，论坛上读到有关这方面的贴子，总是受到很大的启发，一直以来，自己不管遇到什么事情，首先用良好的心态去面对，积极处理好每一件事情。然后，在做了多年的管理岗位上，总会遇到一些人，对待自己工作上出现的错误，没有一个良好的心态面对，而是极力把错误推到别人的身上，自己没有错误，我一直不欣赏这种人。因为他们的态度已经决定他们的职业生涯走不高，走不远。

    最近工厂后面组装车间投诉注塑车间生产的半成品质量问题较多时，一些注塑半成品一线就发现这样哪样的质量问题，严重影响到正常生产，组装车间主任都投诉我这里来了。我找到负责前工序注塑车间的女检验员来了解一下，为什么每次都会这么多不良品流入到下工序，一次一次，同样的问题重复出现，为什么？而她在我面前一大堆理由，而且振振有词，说：我是抽检的，偶尔有几个不良品，没有发现。再说晚班生产的，来不及检验，我也没办法。按她的话意思，她已经尽力，都是别人的错误。她都感自己没有什么错误，真叫我无语，我找来你，第一，让你知道，这样质量在前工序不能放行。第二，你以后用办法，加强控制，你可以和我讨论，并提出你的建议。不要一开口都是属于正常现象，视问 题为儿戏，怪不得前工序的质量连续不断出现。按她的说法，她基本没有错误， 不需要改正。从她对质量事故的认识态度来说，我是非常不满意的。假如说，我们每个人都用这样态度去自己的工作，哪工作能做好吗？这个团队还有战斗力吗？

   我还是把她叫到办公室，进行批评教育。工作中要端正自己的工作态度，不管是谁的错误造成的质量问题，你都要重视，是别人的产生的，你要引以为戒，是你的不小心造成的质量事故，哪下次细心点，重点关注一下。只有认识了自己的不足，我们工作才可能做得更好。关健是，我们要改变自己的态度。态度很重要。态度决定一切，气度影响格局。这句话是有道理。所以，你今后要在态度上作出更大的改变。

第一：工作上要有敬业的精神，对待工作上的事情，要做尽职尽责，因为哪个老板都喜欢敬业的员工。敬业是  责任的延伸。

第二：要勤奋，你想想，两个员工，一个勤奋主动，热情进取，像一个上满发条的钟表一样为公司工作。另一个却总是丢三落四，散漫懒惰，像只泄气的皮球一样，你作为老板，你会喜欢谁，答案不说，你会知道。所以做一名员工一定要勤奋，因为勤奋是你成功的催化剂。

第三：对公司忠诚，就是把工厂的事当成自己家里的事一样看待。

第四：要有感恩的心态，是公司给我们这个平台，让我们在这个平台来展示自己的人生价值。所以我们要感恩公司。

第五：与同事之间协作。凭借团队的力量，你就能把自己所不能完成的任务解决好，你可以利用员工替你要检查与发现问题。

所以说，一个人在工作中最明智且能获得成功的捷径就是善于同别人合作。协作是双赢结果。我只有让她自己去好好想想，今后如何端正态度。

ccsspp454

文章是好文章，赞一个。

ccsspp454

文章我赞扬过了，就本文中反映的事情和楼主做个探讨。
对于注塑车间的女检验员说的话，我觉得可以理解。人都是趋利避害的主，既然有那么多不良品流出，检验员肯定会找借口来减轻自己的责任，这是人之常情，我觉得可以理解。但是，作为领导的你，对于她的工作培训了没有，让她清楚了没有？她为什么没有发现，不是她来和你分析原因，寻求解决方案，而应该是你要寻求解决的方案，由她来执行。

ccsspp454

“态度决定一切，气度影响格局。这句话是有道理。所以，你今后要在态度上作出更大的改变。第一：工作上要有敬业的精神，对待工作上的事情，要做尽职尽责，因为哪个老板都喜欢敬业的员工。敬业是责任的延伸。第二：要勤奋，你想想，两个员工，一个勤奋主动，热情进取，像一个上满发条的钟表一样为公司工作。另一个却总是丢三落四，散漫懒惰，像只泄气的皮球一样，你作为老板，你会喜欢谁，答案不说，你会知道。所以做一名员工一定要勤奋，因为勤奋是你成功的催化剂。第三：对公司忠诚，就是把工厂的事当成自己家里的事一样看待。第四：要有感恩的心态，是公司给我们这个平台，让我们在这个平台来展示自己的人生价值。所以我们要感恩公司。第五：与同事之间协作。凭借团队的力量，你就能把自己所不能完成的任务解决好，你可以利用员工替你要检查与发现问题。所以说，一个人在工作中最明智且能获得成功的捷径就是善于同别人合作。协作是双赢结果。我只有让她自己去好好想想，今后如何端正态度。 ”

这一段感觉是你们在你的办公室说的话，如果是这样，那就都是废话。恕我直言，你换位思考下如果你是下属，她是领导，你会听这么多废话吗？最基层的就是没有思考力，你就帮她想好了让她执行就行了。如果她处处都比你强，那么她就是您的领导了，不是吗？

stevejin

ccsspp454 发表于 2013-1-31 23:21

                               
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文章我赞扬过了，就本文中反映的事情和楼主做个探讨。
对于注塑车间的女检验员说的话，我觉得可以理解。人 ...

说得太好了，我赞成！

这位女检验员造成这样的事情，都是由其上司所决定的。

最後の冰吻

九大理念中第一天就是：成功是应为态度

ccsspp454

stevejin 发表于 2013-2-1 07:35

                               
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说得太好了，我赞成！

这位女检验员造成这样的事情，都是由其上司所决定的。 ...

前几天看完《分层授权VS分层管理》后豁然开朗，最底层的只关心利，责任是中层的。一切问题不要去责怪基层，要好好问问自己的工作有没有做到位，怎么凭什么当别人的领导。

Q168

态度决定行为，行为决定命运；多做思想工作，纠正员工偏差的态度！

YL2468

楼主说的很好，态度决定一切！
员工的积极态度很重要啊，比如一个小孩想要一个玩具，家长不给买，小孩开始哭闹打滚，最后家长不得已还是给她买了，就小孩的态度来说是坚定不移的，他的态度就是一定要卖玩具，最终在自己的坚持下得到了！
这种力量是很大的，在工作中怎样培养员工愿意为着公司的利益而坚持努力工作的人呢？这个值得我们思考。

halimi

ccsspp454 发表于 2013-2-2 08:19

                               
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前几天看完《分层授权VS分层管理》后豁然开朗，最底层的只关心利，责任是中层的。一切问题不要去责怪基层 ...

检验员，多次教她怎么去控制，重点控制在哪儿，培训多次，就是问题层出不断，每次都找一大类理由，我觉得她没有从根本上来认识你的问题，当后工序员工反映质量问题时，如果我不在现场，她去了，对员工一顿发火，全厂员工、车间主任经常在我这里投诉她的态度。人家发现问题，你至少要有好的态度，再去了解问题产生的原因，而是一味的找理由，推到别人的身上。