设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步，快速开始

QPDCA质量论坛»进入论坛 › 质量管理 › 质量体系 › IATF16949 › 用什么过程来测量员工对其活动的相关性和重要性？ ...
返回列表 发新帖
查看: 1037|回复: 2

用什么过程来测量员工对其活动的相关性和重要性？

[复制链接]
Q168
发表于 2013-12-19 18:33:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转质量管理社区。

您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册

×
6.2.2.4员工激励和授权
组织应有过程激励员工实现质量目标，进行持续改进，并建立一个提倡创新的环境。该过程应包括促进整个组织对质量和技术的认知程度。
组织应有过程来测量员工对其活动的相关性和重要性。以及如何为质量目标的实现做出贡献的认知程度。


用什么过程来测量员工对其活动的相关性和重要性？欢迎大家探讨！
回复

使用道具 举报

老A
发表于 2014-2-18 13:14:19 | 显示全部楼层
比如:岗位认知\质量意识的测评
回复 支持 反对

使用道具 举报

Q168
 楼主| 发表于 2014-2-18 13:16:21 | 显示全部楼层
老A 发表于 2014-2-18 13:14
比如:岗位认知\质量意识的测评

岗位认知和质量意识测评，具体是怎么操作呢？
回复 支持 反对

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|QPDCA平台自律公约|QPDCA质量论坛 ( 苏ICP备18014265号-1 )

QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2024-11-30 07:51 , Processed in 1.797652 second(s), 17 queries , Gzip On.

无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106

江苏佳成明威管理咨询有限公司 版权所有

快速回复 返回顶部 返回列表