【年终职场】职位，争还是不争

老CC

职位 争还是不争

　　年底年初公司要根据一年来的情况做全面或局部的调整，机构设置或有增加，加上一部分员工跳槽，会空出一些管理职位和关键岗位，面对升职的空缺，作为一位在普通岗位上坚持了很长时间的员工，要不要主动去争取一下呢？

　　你可能会想，自己去争多不好意思啊，如果我适合到更高一级的职位或更重要的岗位上工作，老板一定会想到我的。有一定道理。但是，你也要想到，如果当老板正在考虑你但还没有做出决定的时候，别的同事主动请缨，老板难道不会改变初衷吗？

　　在年底主动争取升职或调岗是件很正常的事情，不能太过顾虑面子：万一老板没用我而且还传得满城风雨，那多丢人啊！这种想法大可不必。在勇敢向前冲的闯劲上，80后现在很需要向刚杀入职场的90后小师妹、小师弟们学习了。现在有升职调岗位的机会如果不去主动争取，恐怕再过一两年那些小师妹、小师弟们就会冲到前面去了。

　　在临近年终的一段时间，把眼睛睁得大些，耳朵伸得长些，及时发现机会。一旦有机会就要用“争、抢、卡”三个字来采取行动。争就是争取，要主动，不要被动；抢就是抢先，要及时，不要拖拉；卡就是卡位，要固守优势，不要毫无防线。在年终的时候力争先迈上一条腿，为新的一年上新的台阶做好准备。

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职位越高，承受的的压力越大。

职位争取与否要看自己的能力，个人觉得还是工资来的实在。

友谊的真诚

如果实力可以了，该挣的就挣，不要让能力不足的人随意上去，如果他有嫉妒心的话，这样毁了他也可能会毁了自己。