老板是这样炼成的

Q168

1.要多读下心理学和管理学方面的书；
2.统一思想和统一目标；
3.用其长，与补其缺；
4.借口和推脱；
5.建立考核标准；
6.差别化管理；
7.员工与朋友的区别；
8.条件差，问题大；
9.不要太认真；
10.干得好还要说得好；
11.要深刻的理解思维的局限性。