导致绩效管理失败的几大因素

发表于 2014-1-19 11:49:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

1、是将考核奖罚等同于绩效管理；
2、是考核目标与企业目标不一致；
3、是绩效目标超出可实现的范围；
4、是考核指标偏离企业目标；
5、管理者忽视绩效过程的沟通。

从上述几点失败的因素看，绩效管理没有按目标管理SMART原则操作！

QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2024-11-20 19:23 , Processed in 0.111247 second(s), 17 queries , Gzip On.

无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106

账号		自动登录	找回密码
密码			立即注册