找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 708|回复: 1

“光说不练”组织中普遍存在

[复制链接]
发表于 2014-1-20 15:59:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转质量管理社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

×
1、喜欢高谈阔论,但假如光说不做,公司就要吃苦头,自 己到头来也在劫难逃。
2、阻碍公司前进原因并不是员工知道得太少,而是知道的太多、行动得太少。
3、“光说不练”产生的行动差距,很快就使企业 间出现了业绩的差距。闭上嘴,行动起来。
发表于 2014-1-21 15:20:53 | 显示全部楼层
想起同事的一句经典语录:是金子总会发光的,是玻璃渣子只会反光,光说不练滴说多了,在人眼中就容易从“金子”变成“玻璃渣子”
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|QPDCA平台自律公约|QPDCA质量论坛 ( 苏ICP备18014265号-1 )

QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2024-11-20 19:27 , Processed in 0.115753 second(s), 17 queries , Gzip On.

无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106

江苏佳成明威管理咨询有限公司 版权所有

快速回复 返回顶部 返回列表