如何做到知人善用?

Q168

知人善用，讲的是管理过程中的至少是四件事，而不仅仅是用人：
1、理解下属，了解人才的能力结构；
2、重视人才的发现和培养；
3、合理的运用人才；
4、挖掘实现管理或者经营目标的需要。