2013年年终奖发放技巧(三)职能类员工发放技巧

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Q168

发表于 2014-1-22 08:02:21 | 显示全部楼层 |阅读模式

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技巧

职能类员工的年终绩效考核一直以来困扰许多人力资源部门。其原因是职能类员工不象业务部门工作职责清晰，工作相对稳定，目标性强，易考核。

职能类员工的绩效管理的难题是其工作内容、工作性质所决定的，因此如果把解决问题的目标锁定在如何量化指标，如何准确定义其考核目标，事实上是脱离现实，我们不能要求绩效管理考核形式去改变其工作内容，而应根据工作特点不断调整绩效管理的具体形式……