|
|
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转质量管理社区。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
×
Datasheet OF Objective Setting& Performance Appraisal Form关于目标设定&绩效评估表涉及的词汇
每年末，各个公司总会有各种表格形式做评估及来年目标设定,在此分享学习几个常用点，谢谢！
Objective Setting 目标设定 遵循SMART原则 - Specific, Measurable, Attainable, Realistic, Tangible/ Time bound即具体性、可量性、实现性、相关性及时限性)
"Item序号"
"Job Objective工作目标"
"Weight(%)权重"
Action Plan 行动计划:
"Action行动内容"
"Time Frame时间期限"
"Resources Needed e.g. manpower, equipment, material, process所需资源"
"Support Needed e.g. from your manager所需支持"
"Review Date检讨日期"
"Expected Result 期望达成结果"
Factor考核因素
Performance Description绩效描述
Overall Performance Score绩效总分
Overall Performance Level绩效等级
Future Performance Factor: Identify objective next performance period将来考核的因素: 确定下次考核的目标
|
|
窥视卡
发表于 2014-1-29 21:46:46
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
楼主
发表于 2014-1-30 09:24:30
good sharing