面试方法之结构化面试(二)结构化面试操作方式（上）

发表于 2014-2-11 08:22:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

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结构面试能最大限度降低人为和人为视线的误区，因其采用统一标准、统一测评、统一方法，根据分数高低录取。

文章主要介绍：1、结构化面试概述，2、简历标杆设定（为什么要设定简历标杆；什么是简历标杆；简历标杆有什么用；简历标杆如何选取；如何获取简历标杆人选；如何提炼简历标杆；）

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