绩效管理中直线管理者的5种角色

Q168

千万不要以为绩效管理只是人力资源部的事。
其实，直线管理者才是绩效管理实施的主体，他们起着桥梁的作用，
向上对公司的绩效管理体系负责，向下对下属员工的绩效提高负责。
五种角色分别是：
1）合作伙伴；
2）辅导员；
3）记录员；
4）公证员；
5、诊断专家。