面试中的三种实用心理学技术（29P）

发表于 2014-2-17 12:07:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

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面试中的心理技术包括：行为描述面试法、能力面试、压力面试，行为描述面试法是基于行为的连贯性原理发展起来的。传统面试方法注重应试者以往所取得的成就，这种方法更多关注的是他们如何去实现所追求的目标。“压力面试”是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。

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楼主| 发表于 2014-2-28 19:50:35 | 显示全部楼层

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bilywang bilywang 当前离线积分 251 窥视卡	发表于 2022-11-14 15:40:24 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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