如何帮助下属摆脱工作倦怠

Q168

1、尽可能让工作内容有变化性，避免枯燥乏味，一成不变的工作；
2、不要给员工超过负荷能力的重担；
3、让工作环境稍微轻松一点，多一点人性化；
4、鼓励或邀请员工参与公司的决策过程，因为“控制感”是激发斗志的重要因素。

PCBA

1、2、3条容易办到，做到第4条有难度。