美特斯邦威董事长周成建谈管理

发表于 2014-2-28 12:08:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

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再好的人、再值得信任的人，也需要一个好的制度和流程来制衡……没有监督，再好的人也会变坏！
这是＂用人要疑＂的本质！再坏的人，好的流程和制度的制衡也会让他发挥不了坏的作用。而好的制度和流程不能以人性本善的基础来设计，这就是＂疑人要用＂的本质！

发表于 2014-3-8 13:13:18 | 显示全部楼层

很多公司缺乏的就是这个公平公正的“框”，可以框“好人”不变坏和“坏人”坏不了的“框”！
高论，也很精辟！

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