[分享]“努力工作”是最该被丢弃的职场建议

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人们常说“爱拚才会赢”，但是在职场，这句话并非百分之百正确。许多时候，工作太拚命，换来的不一定是升迁或加薪，反而是大减分，甚至让你丢了饭碗。

别期望用“苦劳”赢取别人的肯定，通常的结果都是让人失望的。新闻网站Business Insider的专栏作家法诺许．布洛克（Farnoosh Brock）列出了必须破除的超时工作3大迷思。

◎“努力工作”是最该被丢弃的职场建议：真正有升迁机会的人，不会整天埋首于工作，他们会把时间拿来塑造“公司不能没有他”的形象。他们会跳脱自己的日常工作范围，了解公司的整体运作、观察关键人士并学习、找到志同道合的伙伴建立关系、扩大自己的影响力。

◎超时工作并不会得到老板的肯定：老板只会对你更加不放心，担心你是否无法承担现在的工作责任，未来就更不可能将更重大的工作责任交到你手上。

◎超时工作只会让你失去升迁机会：不要被工作牵着鼻子走，如果你无法从容应付现在的工作，就很难说服老板，把升迁机会留给你。当然，总会有紧急时刻，必须加班赶在期限内完成工作，但不该变成常态。

若必须长期超时工作，表示你手上的工作负担已超出合理范围，那么就该主动提出要求，这是你必须为自己负起的责任。