话企业激励机制

Q168

激励机制怎样才高效呢？
如果每个月可以采取激励措施的，不要每年或每个季度。季度奖金的效果远比年终奖产生的效果要好得多；即奖励频度的很重要；
奖励宜抓典型，如果一个班组或部门大家干好干活都拿奖的话，那这个班组或部门的积极分子也会变得消极；
奖金额度，宜逐年增加，如果去年某个季度张三拿了5000元年终奖，今年他仍然很努力，给他奖金4000-5000元，这样激励效果会打折，这样让他感觉没有进步的指望……
经调查，如果给李四一年奖金12万一次性支付，他可能拿到奖金时激动一段时间，如果分开每个月发1万元，他的努力冲劲则累加起来时间要长很多……
各位来聊聊这个企业激励机制话题吧