取得外籍的中国人回国打工，怎么就成了非法就业啦？

Q168

【今日案例】
　　　　武某，国内某名校毕业后前往美国某研究所深造。毕业回国后在深圳某公司担任首席执行官，月薪10万，一直未签订劳动合同。工作四个月后，与公司大股东发生冲突，愤而辞职。辞职后公司拒绝发放最后一个月工资。武某于是向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的一个月工资、经济补偿金等共计40余万元。但经查明，武某回国前已加入英国国籍，且在国内就业时未办理过就业许可证，公司据此为由认为武某属于是违法就业，其诉讼请求不能给予支持。对此，你怎么看？

Q168

【今日案例解析-案例解析仅供参考】
根据《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》、《外国人在中国就业管理规定》等规定，这些人员必须到用人单位所在地的劳动行政部门（现在是人力资源与社会保障部门）办理《外国人就业许可证书》或《台港澳人员就业证》，才能合法在中国大陆就业，否则即为违法。
本案中武某系英国公民，在未取得就业许可下在中国就是非法就业，不享受劳动法上的权利义务，未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金均不会得到支持。但该公司拖欠武某的工资10万元，应该给予支付。