考核目标设定(二)如何从企业战略中分解出考核目标

发表于 2014-3-25 08:21:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

绩效管理最终指向的公司战略的达成，“从哪里来，就往哪里去”，故绩效考核指标首先应从公司战略中来，各级绩效指标来源于公司战略目标自上而下的层层分解。那么，HR要如何从企业战略中分解出考核目标呢？

1.39 MB, 下载次数: 8

售价: 20 质量豆 [记录]

QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2025-2-4 11:50 , Processed in 0.158036 second(s), 21 queries , Gzip On.

无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106

账号		自动登录	找回密码
密码			立即注册