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QPDCA质量论坛»进入论坛 › 综合交流 › 精益生产 › 【讨论帖】普通工人该怎么做？

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【讨论帖】普通工人该怎么做？

夜神◕_̯͡◕

发表于 2014-4-3 23:48:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

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公司整体浪费很大，作为公司的一名员工，该不该提出一些合理化改善建议？提出会得到公司的采纳么？公司会有如何反应？

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发表于 2014-4-4 07:39:06 | 显示全部楼层

关键在于员工提出的合理化建议被上层的重视程度，以及采纳的可能性，如果没有这些做前提，员工不会也不可能提出所谓的合理化建议！

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发表于 2014-4-4 08:31:07 | 显示全部楼层

我们公司的员工会提出一些合理化的改善及建议，公司会根据员工的改善及建议对员工进行奖励

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发表于 2014-4-4 10:50:02 | 显示全部楼层

angeljue 发表于 2014-4-4 08:31
我们公司的员工会提出一些合理化的改善及建议，公司会根据员工的改善及建议对员工进行奖励 ...

你们的领导还是有脑子的，这样的公司员工也是有活力的，否则就是纯粹的雇佣关系，冷冰冰的

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发表于 2014-4-4 13:06:14 | 显示全部楼层

山里人家发表于 2014-4-4 10:50
你们的领导还是有脑子的，这样的公司员工也是有活力的，否则就是纯粹的雇佣关系，冷冰冰的 ...

嗯，是的，我们公司昨天还组织员工在公司内种树

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发表于 2014-4-4 14:54:04 | 显示全部楼层

恭喜本文被QPDCA微信4月4日收录发表

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发表于 2014-5-4 19:51:34 | 显示全部楼层

作为员工，在生产过程中发现公司有不合理的地方，可以有提出的建议，针对员工提出的建议，不论采纳与否，都要给予一定的奖励，促进和激励其他的员工提出更多、更好的合理化建议帮助公司降低费用。

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