上班期间对员工进行网络监控，合理吗？

Q168

案例;上班期间对员工进行网络监控，合理吗？
　　随着计算机网络在商业社会的普遍应用，有越来越多的企业开始监控和管理员工对这些资源的使用状况，然而，这也引起了普遍的争论。前不久，某公司的网络管理人员将公司一位女职员与其上司发展恋情的聊天记录、邮件记录贴上了公司内网，结果该公司对这位女职员作出了严厉的处罚处理，而这位女职员则认为公司侵犯了她的个人隐私，欲将公司告上法院。对此，你怎么看？上班期间，要不要对员工进行网络监控？这样做是否合理？请分析此案例并说说你的看法和见解。

Q168

案例解析
　　显然案例中该公司的做法有些过激了，我们并不建议这么做。更好地做法是知道这事后并不急于把这些内容贴到公司内网上，也不允许网络管理人员随意这么做。而是先把这证据保全后，通过另外的方式和渠道跟这位女职员沟通，在不侵犯和公布其个人隐私的前提下参照公司的制度来处理，比如更为委婉友好的劝退等。相信这样柔性地来处理这个问题，员工心理就会舒服很多，也就能避免不必要的法律纠纷了。

解广业

上班期间真的对网络进行监管，站在个人角度，对公司有好处，比如防止泄露公司机密，防止员工在上班时间进行与工作无关工作；但是对个人而言有很多不便。