【培训心得】聚焦培训转化

cindy127

山里人家 发表于 2014-5-28 12:10
谢谢丁老师分享，培训，应该是个开花又结果的过程

哈哈，这个说法好，开花结果，，

cindy127

zoudunping 发表于 2014-5-29 09:43
培训，培训，是陪着一起训练，主要是后期跟踪，这才是最重要的。

就是这样！！

友谊的真诚

莉莉姐的文章最近比较多啊！

看来要多花时间向莉莉姐学习了。

rowena

关键的问题是企业能提供机会让学员去用吗？

cindy127

rowena 发表于 2014-5-29 13:57
关键的问题是企业能提供机会让学员去用吗？

如你所说，这个问题非常关键，非常重要。如果企业管理者对培训足够重视，认识到了转化的重要性，一定会想办法去提供/创造机会让学员用的。作为企业的培训管理者，也要去跟进，去支持让学员用。

cindy127

友谊的真诚 发表于 2014-5-29 09:53
莉莉姐的文章最近比较多啊！

看来要多花时间向莉莉姐学习了。

最近感触较多，也很深刻，有些心得，所以就写出来与大家交流。

友谊的真诚

cindy127 发表于 2014-5-30 11:59
最近感触较多，也很深刻，有些心得，所以就写出来与大家交流。

喜欢写心得是好事啊！我就是这点不好，没有写心得的好习惯。

shny9053

楼主自己做培训吗？有没有什么好的课程可以介绍？

myjuan

谢谢分享，学习了