愉快say good bye！

质量学习者

当你终于做出决定，辞掉目前的工作，大概现在心中只剩下一件事，那就是如何告知你的上司。其实，辞职这件事对于任何一方来说都不是一件让人舒服的事雇佣方也许会大感意外，而对辞职的员工来说，他们可能会产生某种愧疚感。但是你可以通过一些努力，让这个过程变得愉快一些。

1、你必须给公司以正式通知。

这里的微妙之处在于首先该通知哪一方，是人事部门还是你的直属上司？要知道，不管你对你的老板怀有多大的怨恨，在他/她不知非常情的情况下就给人事部门发去辞职信，这样的做法是不合适的。


2、别把你的辞职当成谈判工具。

如果你认为宣布辞职可以为你目前的工作赢得加薪机会，请三思而行。上司也许会看穿你这种欲擒故纵的伎俩，从而产生事与愿违的效果。

3、千万不要提了辞职报告就立刻走人。

按照当初入职时所同意的，待满公司要求的提前通知期，这会给你的雇主留下好印象。或者你可以同与现任雇主商量好你还会干多久之后，再把你的入职时间告诉新雇主。


4、虽然辞职了，但工作上不要懈怠。

在提前通知期内，很多人都会进入一种“退出模式”——来上班的时间不如以前那么早了，在工作量减少的同时闲谈的时间却比以往更多了。但如果你仍然能百分之百地付出直到离开公司的最后一天，你会得到雇主的尊重。


5、给来接替你工作的人以帮助。

在这段过渡时期内积极伸出援手，为你的继任者提供培训，告诉他们工作的诀窍。事实上，如果你在这家公司供职已久，那么不妨帮助公司寻找替代人选，因为对于这份工作所需要的技能，你本人是再清楚不过了。