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【求助】大家有没遇到质量生涯上的瓶颈

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发表于 2014-9-15 21:43:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我差不多工作两年了,一年时的得到一个很好的机遇,做到现在的QC组长,兼顾学习技术和管理知识,从原来刚工作时的进步飞快到现在我自以为的瓶颈,走的确实很累。领导现在给我的感觉也像原来那么器重我了,想问一下大家有这样的时期吗

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发表于 2014-9-16 10:40:49 | 显示全部楼层
每个人都会有这种瓶颈期,需要自我调节、自我充电!
甚至需要比开始时更大的热情!需要找到一个目标,这样你才能从这种低潮期中走出来!
发表于 2014-9-16 12:12:08 | 显示全部楼层
我也遇到了瓶颈 目前你的状态需要一个目标 明确的目标 还有具体的步骤 努力 加油
发表于 2014-9-16 16:11:05 | 显示全部楼层
瓶颈都是有的,
朋友从基层的慢慢走到了现在的位置,是你努力的结果,
在这个位置后,结合你们公司的情况,好好思考哈,能不能再往上面去发展,要是不行,就要寻找自己的另外的方向了
发表于 2014-9-26 10:49:56 | 显示全部楼层
3-5年的工作时间应该能让一个人看清中长期的工作方向,主要是指功能职责的方向,是一直做质量还是完全没有兴趣但对其他功能区块非常感兴趣。
工作2年左右可以思考将来,但最主要还是历练,有机会的话多担当各种不同的职责,上司愿意多给最好了拿来做了再说,若上司没给你压任务可以在自己觉得可以加任务的情况下主动要求,永远不要觉得自己忙或者活太多了,对将来定会有帮助。
发表于 2014-9-28 07:56:48 | 显示全部楼层
jake_cheng 发表于 2014-9-26 10:49
3-5年的工作时间应该能让一个人看清中长期的工作方向,主要是指功能职责的方向,是一直做质量还是完全没有 ...

这个观点我不赞同。

虽然不能太轻松,但压力不能太大。
发表于 2014-10-5 21:35:38 | 显示全部楼层
一般学习效率最高的时间是刚到新岗位的3个月,从你表达的情况来看是正常现象,在一个公司待到3年,基本学习效率就趋于饱和状态了
发表于 2014-12-1 16:34:57 | 显示全部楼层
需要找到一个目标,这样你才能从这种低潮期中走出来!
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