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以下为转贴:
各位同仁:
今天我在此向各位说一件事,我一直挣扎想不再想它,毕竟已经过去.
事情是这样的:
本人背景:两年前调任开发部经理,之前任过其他不同的职位如采购部经理等,所以非常清楚技术和采购之间的运作,包括"桌子底下"的事。
前不久,为了使公司成本降低,通过资源的运用,成功运作了一件对公司产生长期良好的影响的事情,经过如下:
由于与A品牌公司(材料供应商和制造商,是一个大品牌)在任采购部经理时建立了很好的友谊,大家配合一直都很好,他们供应的材料在质量上是非常优秀的,在同类产品上,供应给我们的价格一直比他们卖给其他同行要低一些,后调任开发部经理后,只要价格和质量等方面符合要求,开发部都会优先推荐他们的材料。在今年,集团要求我们下属公司降低来料成本(今年的目标是下降10%,晕!现在什么东西都在涨价!),我们分析后按现在价格来看,顶多能下调2%就不错了。怎么办呢?偏偏现任采购部经理是我多年的同事和朋友(还是一个漂亮的女士),我们有一次在聊起这件事的时候,她在我面前紧皱眉头,问还能有什么办法?
我问她:“自从你任采购部经理以来,在他们那采购金额增长的情况是怎样的?”
“每年以50%速度增长。同时他们的价格则以3~4%的幅度下降,你为什么一开始就把价格压得那么低,搞得降低都没什么空间了。”
“小姐,我们总是想方设法一开始就让价格见底的,这是职业采购的专业所在”
“你还有什么办法吗?”
“嗯,你需要降到多少?而且对方说采购金额达到多少就可以?”
“他们说,这次顶多可以降2%,如果我们能够使采购金额再增长30%的话,他们可以降多一点,降4.5%,可是公司产能已经趋向饱和,订单不会增长太多,所以..........”
“让我想想好吗?”这可是一件十分棘手的事情.............
一个方案渐渐在心中成熟:“这样吧,这事情我试试看,有结果告诉你”
我的方案是这样的:我们公司近期内是不可能增长30%需求的,但是外面呢?他们的材料并不是所有人都在用,还有一个B品牌知名的材料(与他们在竞争,比如XX客户,采用的都是另外那个品牌,而且该客户曾经透露一个信息,由于他们的欧洲总体更改了设计规范,在新的机种设计时将不再使用B品牌的材料。
于是我给客户研发部经理(也是多年打滚的朋友)打了一个电话:“XX,我想问下,上次你说想更换材料的事情现在怎么样了?”
“哦,欧洲那边下了个通知,说要三个月内60%产品型号完成切换,到年底全部完成。XX的,欧洲那边还说,用什么材料代替由我们中国工厂研发部来决定,他们提供技术规范就好了!老兄,我正为这事犯愁呢。”
“XX,用A品牌吧,我们一直在用这个牌子”
“他们贵一些哦”
“XX,这事我们晚上谈”...........................
晚上,在饭桌上,我说:“XX,你我两人无须多言,当可坦诚相向。”
“恩”
“我这有个方案,有百利而无一害,只不过在操作时小心一点就好了,公私两得!”
“请说”——好客气,他可是客户!
“你们可以先向所有供应商要求降价,要求降5%吧!包括我们公司!”
“太狠了吧?”他用狐疑的眼光看着我。
我笑:“就是要狠才有效!”
“你们一定反对的!”
“这个自然!我想我们所有供应商一定反对,说不定会造反!”
“这么做你岂不是害我?”
“XX,你别急!你听我说,你这时候可以作让步啊,再发一公函,说经过什么综合考虑,什么照顾大家的共同利益——你去编,最后经公司最终研究决定:采用A品牌代替B品牌,但价格不能上调,你们也放弃降价的要求,这样大家各取所需,一定能成功!”
“还是你鬼主意多,好吧,就按你的方法办!”
“还有,XX,这件事我跟A品牌说了,他们一直想加大A品牌材料在你们公司的份额,我跟他们说了,这次如果成功了,他们应该按每月在你们系统销售额提取一定比例作为技术提成给你”
“行!”
后来,我跟A品牌谈的过程就不说了,我要求A品牌,必须满足以下条件,我将把他们带入XX公司,他们的销售额将会在该系统超过100%的增长:
第一、他们必须给我司降价幅度是5.5%,而不是4.5%!
第二、给我们公司的价格须比他们供应给其他供应商的价格要低8%以上,以保持我们公司的强势竞争力!
第三、须给XX每月一定比例的提成!
A品牌全部答应!后来,A品牌,在两个月内完成80%代替了B品牌!而我们公司的价格也达到大幅降价的目的!我公司那个采购部的漂亮MM经理,特意请我大吃了一顿!
可是,我却一点都高兴不起来,我心里深深知道:大家都赢了,可是,我输了!我输给了自己的良心!
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