企业是婆家！

新卫阳

联想的员工和胖东来的老板

        “胖东来”事件当中最引人注目的是老板的痛心疾首：我对你们这么好（高工资，兄弟姐妹式的企业文化），当我需要正义的时刻（公司出现了困难），你们的影子去哪了？

        这和十年前的一篇文章遥相呼应。那年，联想经历了一次大裁员，一位被裁的经理“北京农民”在网上发表了一篇文章《联想不是我的家》，他说“事先完全不知情，知道消息后，两个小时后必须离开公司……我想，员工和公司的关系，就是利益关系，千万不要把公司当家。”这篇文章一时间被广为转载，原因之一是联想的江湖地位，之二是它强烈冲击了“以厂为家”的传统观念。

        看样子，不管对老板还是对员工，“企业是不是家”都是一个纠结的命题。有的时候很温暖很重要，有的时候很冰冷很虚伪。

其实：公司是家，是婆家。

        门当户对

        就像女孩子长大成人要找婆家一样，人走向社会的第一件大事就是找工作。你的容貌好、学历高、能力强，自然要想方设法嫁入“豪门”，所谓门当户对，就业也大抵如此。

        生儿育女

        嫁到了婆家，从此不能像在自己家里那样随心所欲。父母可以包容你的一切缺点，在婆家则要尽力表现你的一切优点。就是没有办法的事情，因为婆家的儿媳妇很多，你想在这个家里的地位更高、说话更有份量，就得手脚麻利，眼里有活，嘴甜心热，并且能够生儿育女——要有成果！

        善于担当

        聪明的媳妇总是认真做好每一件份内事，面对份外事也绝不推脱，只有敢于并且善于承担更多的责任，才会有机会得到更多的权利。聪明的媳妇总是自己承受压力和委屈，因为她知道在任何一个家庭都会有这样那样的不如意，抱怨和牢骚毫无意义，她知道成功的秘诀是适应自己不能改变的，改变自己能改变的。

        竞争永恒

        婆家兴旺，往往是因为这个家庭的人很能干，你要想在这个家出类拔萃，就必须比别人更能干。婆家如果出现困难要分家，那些适应能力强、竞争能力强的留下来的可能性就更大。总之，无论婆家境况如何，生存的竞争是永恒的，舒舒服服躺着享受是不可能的。允许子女碌碌无为坐享其成的家庭早晚都会衰亡。

        荣辱与共

        既然嫁入婆家，你与这个家庭自然荣辱与共，因为人们会为你贴上一个标签，就像商品上的品牌商标符号。你出门的时候，因为你身后的婆家，你会得到更多的便利、更多的尊重。你有麻烦的时候，婆家会成为你的依靠，会有人帮助你处理一些个人难以处理的事情。你有成绩的时候，会有人为人喝彩，会给予你肯定。无论在何时，你都会觉得背后有依靠，脚下有根基。如果失去这个家庭，你会感到孤独、失落，身如飘萍。

        然而，有所得必有所失。身在婆家，就要遵守婆家的规矩，认同婆家的习俗。如果的确无法适应，离婚也是正常的。

        自由的婚姻

        新社会的好处之一是婚姻自由。计划经济时代，“婆家”是国家指定的，而在今天的社会，“婆家”可以选择你，你也可以选择“婆家”。过不下去了，还可以再找下家；干得好了，多年的媳妇也可以熬成婆。一定要把终身托付给某个婆家或者一定要让婆家包养终身的时代已经结束了。

        谁是老公

        说了这么多，有一个问题很关键，公司是婆家，那么丈夫是谁呢？我想，对每个就业者来说，岗位就是丈夫。你肯把时间和感情花在他的身上，他自然会给你相应的回报。你对他越好，对他越投入，你们越是形影不离，越能白头偕老。就像女人嫁了好老公，你的岗位别人不可替代，这辈子还愁什么呢？

        来源：桂人相助