失败如何助你升入最高管理层

Q168

保健品公司Omnilife首席执行官安赫丽卡•富恩特斯表示，对失败的恐惧，常常会阻碍我们前进的步伐。对商界女性以及潜在的女性创业者而言，这种患得患失的心态是成功的障碍。但要想成为最高管理层，就必须敢于冒险。

以“女性如何才能进入最高管理层”这个问题提得特别好，我希望有越来越多的人提出这个问题。在我自己进入最高管理层的过程中，我获到了以下宝贵经验：

    比身边所有人都更努力

    我对英国前首相撒切尔夫人（UK Prime Minister Margaret Thatcher）仰慕已久，她曾说：“我从没听说过有谁不经努力工作就获得了成功。”对于希望成为公司最高管理层的女性而言，尤其是如此。我第一份工作是在家族的能源企业，我很快发现，要获得职业发展，我必须比周围的人加倍努力工作，而我身边大部分都是男性。所以，在早期，我周末会去办公室，潜心钻研预算和财务状况。我的额外努力赢得了同事以及公司管理层的尊重。我也得以从战略高度上了解企业。最终，这帮助我坐上了首席执行官的位置。

    不要害怕失败

    对失败的恐惧，常常会阻碍我们前进的步伐。对商界女性以及潜在的女性创业者而言，这种患得患失的心态是成功的障碍，在拉丁美洲尤其是如此。硅谷“快速失败”（“fail fast”）的文化，尚未传到墨西哥城、布宜诺斯艾利斯以及波哥大等地。但要想成为最高管理层，就必须敢于冒险。最近，我有幸主持了与百事可乐（PepsiCo）首席执行官卢英德的一次对话，她说：“我母亲总说，梦想要远大，你会成为了不起的人。”这句话棒极了，等我两个女儿长大时，我也将与她们分享这句话，因为伟大的梦想能帮助我们克服最大的恐惧。

忠于自我

    升入最高管理层或是守住你的位置，决不应以牺牲自身价值观、愿景以及个人要务为代价。十年前，我发现，我与董事会对于我们能源公司未来的愿景不一致。于是，我辞去了首席执行官一职，尽管我不知道接下来等待我的会是什么，也不知道我还能不能再进入最高管理层。事实证明，这是我这辈子做过的最佳决策之一。我很幸运，在一家伟大的企业重新做到了首席执行官，这家企业的数千名女性员工每天激励着我。