【转】好马，该不该吃“回头草”

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前不久，接到一位朋友的电话，说他又回到原公司上班了。按说一个标准的“好马吃了回头草”的故事，本身也没有什么，毕竟在我们这个社会太普通了，但是我觉得，这个故事发展过程中反应的一些东西还是值得大家思考的。


我的这位朋友在一家外企咨询公司工作，他的月工资早已超过五万这个数字，按理来说，他是不会轻易放弃自己工作的。但是，他还是比较另类的。早年开始一心修佛，访遍了佛教名山。在参加一次佛学培训课程时，结识了一位培训师，并且认定这位培训师的生活方式，就是自己所要追求的，于是，他就做出了辞职的决定。

从咨询公司辞职后，曾经到我这小住一段时间，期间，我们也谈了很多，我也曾一再让其确认自己的真实想法，但他坚持认为，那位培训师的道路就是自己所要的，于是，他投身到了那位培训师所在的公司。


其实，这位朋友从我这走后，我曾经和同事说，他一定会吃“回头草”。当时的理由主要有三条：

第一，他的职业目标是“一个人”。没有人是完美无缺的，只要是人，就会有缺点和优点，只是，当你和这个人距离较远时，看到的优点会多一些；当你和他接触增多时，就会发现很多缺点。当你发现你的目标或者榜样有越来越多缺点时，就不会再把他当成理想中的目标了，随之而来的，也会对自己的职业方向感到迷茫。

第二，缺乏清晰的规划，很容易“后退”。一个人如果想自己做点儿事时，一定要想清楚自己要做什么，自己能接受的损失或失败有多大，如果失败了有什么应对策略。否则，一旦前路不畅时，很容易就想到了“后退”。当然，后退并不意味着失败，也并不是没有价值，因为毕竟吸取了一定的经验，只是，人的一生太短暂了，不能总是原地画圈吧！

第三，巨大的环境反差。纵使自己十分清楚其他行业的工资远比自己现在拿到手的低，但是，一旦自己亲身感受这种落差时，还是会受到强烈的刺激，也就是古人常说的，由俭入奢易，由奢入俭难。当一个人从比较优越的环境转变为充满变数或较差的环境时，心理的煎熬远比实际遇到的困难大得多。


后来，这位朋友回到原公司后，我问他回来的原因，他说，我从原来的公司辞职后，就结婚了，现在生活压力越来越大，不得不选择吃“回头草”。

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这则故事，除上面分析的内容外，还给了我们这样四个启示：

第一，想吃回头草，是需要实力和本钱的。当然，很多公司现在都表现得比较大度，都比较欢迎吃回头草的员工，之所以这样做，无非是想通过这些吃回头草的员工向在职员工证明，自己的企业才是最好的、最优秀的。不过，这些公司愿意接受的吃回头草的员工，一般都是证明了有一定能力的或者比较稀缺的，而普通的员工，恐怕想吃回头草，也不是很容易的。

第二，想避免吃回头草，离职前必须对自己的未来有清晰的计划。回头草虽好，但吃起来未必随心。

第三，适应新的环境需要时间，更需要勇气，尤其是从一种比较舒适的环境转入一种充满不确定性的环境时。人，天生具有惰性，喜欢在自己熟悉的环境里生活，因而，当环境变化，尤其是变差时，本能地反应就是，退回到原来的环境中。但是，如果你去翻看那些成功者的履历，无一不是放弃了舒适的环境而成功的。关键是，你要确认自己所从事的工作，是自己最想做的，是不是值得自己为其付出的。

第四，为“变数”预留空间。人的一生中会有很多个变数，你从学校毕业遇到的第一家单位是个变数，结婚、生子等等都有可能成为你职业发展的变数。例如，你想辞职创业，除了项目本身因素外，还需要考虑家庭等方面的因素。因为，一些看似无关的事，都可能改变你整个计划。



【作者简介】

    王光伟：咨询公司咨询顾问，实战派人力资源管理学者。

    近年出版人力资源方面著作包括：《绩效量化与薪酬设计操作全案》（机械工业出版社）；《员工培训管理实务手册》、《绩效考核管理实务手册》（清华大学出版社）；《HR新人成长记：人力资源管理入门与提升》（东北财经大学出版社）。