找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 1056|回复: 3

怎么制作精益生产推行计划?

[复制链接]
发表于 2014-12-29 09:02:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转质量管理社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

×
深圳-spaceman-lean
简单点就是点线面,先样板线试行,然后车间,然后工厂。一般逻辑都是启动会,培训,成立改善小组,小组工作计划,小组实施,项目报告。
苏-刘昱-咨询
1,要推行哪些,
2,推行要点加时间段,
深圳-spaceman-lean 2014/12/29 8:46:38
再细的计划,就要根据企业的现状和工具的推进步骤。每个工具有自己的推进步骤或者思路
苏-刘昱-咨询 2014/12/29 8:47:43
没错,推行前,现状在哪里?目标在哪里?
深圳-spaceman-lean 2014/12/29 8:47:53
自己如果不想搞,就到百度下一个推进计划,修改一下就完了。
常州-制造-副总 2014/12/29 8:48:18
先要把握现状,确认改善目标,这是建样板线前要考虑的
苏-刘昱-咨询 2014/12/29 8:48:24
计划或方案出来后,也可以先做一下模拟;
8:49:00
苏-刘昱-咨询 2014/12/29 8:49:00
样板线,有哪些点,要注意?如何做?要达到哪些目标,包括阶段性目标
样板线要素或要点;
是否带有示范性;
冬虫夏草-I 2014/12/29 8:51:57
培训,还是在做的过程中进行吧。
等你全部准备好了,建线的最好时机已经过了。
苏-刘昱-咨询 2014/12/29 8:52:49
精益生产,实践中学习,
比较好
【LV4】苏-刘昱-咨询 2014/12/29 8:53:38
宣,训,是营造氛围,基本认知。
8:54:51
冬虫夏草-I 2014/12/29 8:54:51
一周出方案,列出改善清单。根据改善执行情况,确定搬迁日期。搬迁前做的工作,做出时间进度表,同步进行人员技能培训。
【LV6】深圳-spaceman-lean 2014/12/29 8:56:39
培训在前在后都行,在前相当于介绍培训就是一个知识普及告诉大家我要怎么做,在后就自己要辛苦,带着团队一起做
8:57:01
【LV4】苏-刘昱-咨询 2014/12/29 8:57:01
是的;
【LV6】深圳-spaceman-lean 2014/12/29 8:58:52
我感觉精益计划一般到后期都跟不上,越到后面延期越多
后面就没有人跟了
】鄂-执行-TPS 2014/12/29 8:59:40
是啊
怎么办
 楼主| 发表于 2014-12-29 09:03:33 | 显示全部楼层
苏-刘昱-咨询(794330201) 9:00:50
不要紧,如果没有计划,是否延期,延期多少,就缺乏了参照。
冬虫夏草-I(594138670) 9:01:00
设备采购是个大块,然后软件管理(人员技能、计划下单、物料配送、工装改善不彻底)。
苏-刘昱-咨询(794330201) 9:01:18
计划不要求完美;
100%能按期完成的计划,未必是好的计划;
深圳-spaceman-lean(326186246) 9:02:26
也是
冬虫夏草-I(594138670) 9:02:30
成线时间越久,对团队打击越大。抓住硬骨头,出点成绩,后面可以完善。
发表于 2015-1-2 10:52:33 | 显示全部楼层
精益生产,是个团队工程,也是全员参与的过程。进来学习下
发表于 2015-1-5 12:30:49 | 显示全部楼层
先局部的搞搞,拉动生产,一个流生产。或者跨区域的模拟的一个流生产,概括的说围绕着缩短产品加工周期和减少半成品和成品展开工作。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|QPDCA平台自律公约|QPDCA质量论坛 ( 苏ICP备18014265号-1 )

QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2025-3-12 21:28 , Processed in 0.092741 second(s), 17 queries , Gzip On.

无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106

江苏佳成明威管理咨询有限公司 版权所有

快速回复 返回顶部 返回列表