梅琳达•盖茨：为什么说聘用女性有利于公司发展

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我的大部分时间都在为增进世界各地女性的权益而努力，因此，当我直到十五年前才发现自己对发展中国家的女性竟然知之甚少时，我感到非常吃惊。
    读大学的时候，我知道了埃塞俄比亚的饥荒，因此，和所有人一样，我也购买了一张《四海一家》（We Are the World）专辑。但我所做的事也仅限于此。在微软担任一个部门负责人时，我经常到贫穷的国家出差——但通常也只限于在市中心的写字楼参加商业会议，根本没有机会接触到这些国家的现实情况。
    15年前，比尔和我成立了我们的基金会，这时我才开始意识到，不论在个人生活还是职业生涯中，我都错过了许多。
    所以，我想鼓励你去做我直到人生很晚的时候才开始做的事情：花时间了解世界各地女性的生活，并且在她们为自己争取未来的过程中，尽自己的一份绵薄之力。
    如果你还需要更有说服力的理由，以下内容可以告诉你为什么应该加入到为女性争取公平的斗争中去。

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有利于公司发展
    在贫穷国家，女性权益是经济发展的引擎。据近期上线的网站《打破天花板：全员参与报告》(No Ceilings: Full Participation Report)发布的报告，若埃及女性的就业率与男性持平，埃及的GDP将增长34%。顺便说一句，在美国，这种情形可带动GDP增长5%。报告还显示，由于女性更注重孩子教育和健康等问题，因此她们将为未来的繁荣奠定基础。这意味着，女性获得权益可以为全世界的人类创造大量财富。有数十亿的妇女和女孩的购买力仍有待挖掘。如果你想要一个成功的未来，你应该尽最大努力去创造这样的未来——而这意味着赋予女性权益。
    你可以扩展技能
    女性权益是一个棘手的问题。直面其他人的痛苦可能让人难以承受，但你同时也会看到她们的勇气，这将深深触动你的内心。为了产生影响，你需要进行战略思考，这将为你带来动力。例如，在帮助贫穷国家成千上万女性获得避孕用品的过程中，我必须考虑文化问题（我们在与数十个国家合作，每个国家都有独特的历史和语言）、物流挑战（我们如何将产品送到与世隔绝的偏远村庄里？）以及研发挑战（我们需要降低激素类避孕药的副作用，使其更易于女性使用）。我喜欢解决这些具有吸引力的管理挑战。

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你可以获得有价值的见解
    作为一名女性商业领导者，有时候你必须努力让别人听到你的声音。全世界的女性，不论她们在生活中扮演着什么角色，实际上都在做着同样的事情。据联合国粮农组织进行的一项研究，如果女性获得更多决策权，她们所在社区的状况就会有所改善，她们的家庭就会变得更健康、更兴旺。但社会总是忽视女性的知识和解决问题的能力。
    我是一个致力于女性发展问题的人，在我看来，正是女性的发展让投资女性产生强大效果。投资女性，就是投资所有人。假如你逐渐开始采取行动，你很快就会发现，对女性的投资有益于你的思想，有益于你的灵魂，并且有益于你的事业。

    梅琳达•盖茨为比尔与梅琳达•盖茨基金会联合创始人。