职场中如何学习

Q168

HR策略
【方向一致】如果不能把每个人的力量都聚集到同一个方向上，那么力量就会分散，不能让全公司的力量统一起来。看看棒球，或者足球之类团体性的比赛就会发现，全体球员向着获胜的目标齐心协力的团队，同那些各自为战、只显耀个人本领的团队之间，实力的差距一目了然。
职涯发展
【职场中如何学习】1、要有明确的学习目标；2、要选学自己最有用的知识；3、要有具体落实的学习计划，并努力完成；4、要处处留心、善于观察；5、要向别人多学习、多请教；6、要及时掌握和学习最新的理念和知识；7、要注重情商的培养和提高；8、要善于总结的学习；9、一定要学以致用。
员工管理
【面对挖角如何留住核心员工】1.企业氛围：关心、尊重员工；2.招聘把关：认同企业核心价值观；3.建立有效沟通渠道，让核心员工参与重大事件的决定，增加认同感、归属感；4.职业规划：做好职业发展通道，有奔头；5.薪酬福利：有竞争力，有针对性激励；6.建立吸引优秀员工回流机制。
绩效管理
【如何防止过度绩效化】1、思想上，不要认为绩效管理可以解决所有问题；2、设计上，不要事事都与绩效挂钩；3、在操作上，不要追求片面的量化与标准化；4、指标上，不要为了BSC而作无价值的平衡；5.定位上，不要将行为管理、现场管理等都纳入绩效范围；6、激励上，不要将奖惩制度与绩效混淆。
职场智慧
【激情】激情是事业成功的一个很重要的因素，不甘平庸的人特别需要激情这份营养大餐，从而保持内心的强大和尊严。“管心”的一个重要方法，就是激励员工内心的激情与渴望。