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今天,应群友海湾的要求发帖说说有关影响公司人员产值的几点因素,以下是一些个人的拙见!
现在的社会,老板好比农夫,员工好比奶牛,那么奶牛的奶产量是怎么来决定的呢?
首先,牧草好比员工的工资,因为他是奶产量的主要因素之一,员工选择一份工作大多数首要选择的是薪酬。质优的牧草相当于较高的劳动报酬。奶牛食用优质的牧草在体内会分泌出乳汁!(当然,劣质的牧草也会影响奶的质量,在一定的程度上也很难招到优秀的员工。)
其次,牧场的环境好坏类似于工作的环境,环境的好坏,也是影响产量的因素之一,不过这不是主要因素。而奶牛的居住环境以及奶牛的冲洗(管护)就相当于员工的福利,牛棚干净通风舒适,奶牛每天进行冲洗,在一定程度上保证了奶牛的体质以及奶的质量,如果奶牛的体质变差或者生病,那么产量可想而知肯定会降低。同样,员工如果长期处于一种很坏的工作环境(这里指工作场所的环境,以及工作氛围)那么肯定会影响其工作的积极性,甚至还会产生抵触情绪,在这样的情况下想提高工作效率可能性会很低!
最后,说到奶的保存,奶的保存的环境好坏,也是影响奶产量的因素之一,变质的奶是无法售出的,无法售出的奶便成为(追加)成本,因为有了投入,产出虽有却因无法售出而使产出为零!当然,公司的产品产出后存放的环境好坏也是影响产量之一,因存放不当受潮的,发霉变质的,摆放不当导致坍塌断裂的。。。。。。在一定程度上影响了售出的数量。使得实际售出总产量比实际产出总产量低!
以上只是一些个人的观点,还有不足之处,请坛友广开沿路来补充啊。。。。。。
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