经理人学习的四要四不要原则

发表于 2015-4-3 12:37:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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经理人学习的四要四不要原则
1）要有针对性，不要系统性。缺什么，就补什么，不缺的不补；不是很急需的，就留到以后再补；
2）要管理技能，不要管理知识。管理是需要技能（Skill）的，技能是可以标准化的，是可以通过训练被经理人掌握的；
3）要改变，不要只听和看；
4）要团队学习，不要个体学习。

发表于 2015-4-3 16:05:15 | 显示全部楼层

哈哈，挺有道理的

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