提高招聘效率的“五定”法

Q168

1）定流程：含招聘计划、招聘、应聘、面试、录用5个点；
2）定需求：要招聘什么样的人？
3）定渠道：不同的岗位人群找工作的方式不同；
4）定口径：熟知公司主营业务、范围、公司组织架构、岗位情况等信息并统一口径；
5）定方法：结构化面试、素质测评、半结构化面试？