不同规模企业的绩效定位

Q168

1.大企：注重全局思维、绩效系统，实现整体与局部均衡的多系统自动运行；
2.中企：注重绩效文化建设，着手打造统一的思维方式与价值观；
3.小企：注重绩效运行模式，选取当下适用有效的方法与工具；
4微企：做好目标管理与个性化激励足矣。