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对于屡教不改,经常犯小错的员工该怎么办?

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发表于 2015-10-10 07:44:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我们是一家医药公司,很多人都是老员工,大部分都是靠关系进来的。有一部分关系户没有责任心,做事喜欢拖拉,经常犯一些小错误,但是又不能开除。有些时候,这些小错误只要稍微留心都可以避免,但就是因为不用心,才会犯一些低级的错误。
  因为我们是医药公司,所以对运输药品的车辆卫生有一定的要求,有一次我去突击检查,发现车辆卫生非常糟糕,就要对当事司机进行惩罚,可是司机居然说我检查的时间不对,没有提前通知。
  请教大家,对于这种屡教不改,经常犯小错的员工该怎么办?
发表于 2015-10-10 08:24:31 | 显示全部楼层
抓一次明正典刑
发表于 2015-10-10 14:48:53 | 显示全部楼层
设定5S专项奖金,有些个别老员工已经没办法用标准去约束,那么只有激励
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