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团队的“高绩效”从何而来

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发表于 2015-11-9 20:38:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

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团队的“高绩效”从何而来

1、形成人心所向的价值观,引导团队成员自动自发的工作。
2、目标清晰,给团队成员现在与未来的准确定位。
3、只给困难找方法,不给失败找理由,养成不断地帮助团队解决问题的习惯。
4、具备真诚、团结、宽容、无我的协作精神。
5、业务熟练、技术过硬。
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