如何成为优秀的工程师 - 习惯四

jimzhang

习惯四  目标导向，结果导向

这个习惯的养成，可以培养坚韧不拔，坚定不移的品格和精神，使自己的精力集中在目标之上，收拢自己的行为和时间。防止脚踏西瓜皮，滑倒哪里算哪里的拖延，还有就是防止四处出击，没有重点的盲目工作。绝大部分工作，都会有一个预期的结果，接受一项工作就意味着承诺实现这个目标，并且愿意客服一切困难去实现这个目标，这也是执行力的一种表现。我们在大多数的工作中，都觉得自己尽力了，其实不然，从领导的角度来看，很多是不仅如意的，甚至是非常不满意的。很多人，碰到一点困难，就停下来，或等待领导的指示。我曾经甚至碰到这样的一个工程师，一个项目中的供应商出了一点意外，领导便派这个工程师去供应商处了解情况，并协调解决问题。过了一段时间，领导出差回来，发现他一直没有去，就问为什么，回答竟是因为采购部门没有人一起陪同去，这样的工程师，领导怎能喜欢？没有一个责任感，出了异常也没有汇报。。
结果导向、目标导向，能够提高工作效率，能够使人感觉条理清晰。而且因为做事目的性强，给人很可靠的感觉，领导当然喜欢这种人。要养成这种习惯，必须先理清工作的目标，领导的期望是什么，如果不清楚，则需要和领导沟通清楚。然后就要想清楚怎么去做，才能高效的完成工作，达到目标。但绝不能只想不干，应该花短时间琢磨工作，然后就立马开干，否则一拖延，一个星期就过去了。第三就是要能吃苦耐劳，动手能力强，不要怕脏、怕累，否则什么都干不成。第四就死要经常检查进度，自我检查，对别人协助的工作进行检查，了解第一手信息，并且做出适当的调整。第五，就是要勤汇报，勤总结，让领导和同事了解自己的工作，建立良好的信任，这样有助于自己的工作的开展。