强执行力：企业文化大过管理

Q168

强执行力：企业文化大过管理

第一：说到做到，做不到不说。不夸海口，建立上下级互信；
第二：只认功劳，不认苦劳。以结果为导向；
第三：严于律己，宽以待人。有利协作、团结；
第四：敢于承担责任。遇问题，先找责任人，不含糊；
第五：艰苦奋斗。公司大手大脚，员工就慵懒。