人力资源管理哪个职能模块最难做？

发表于 2015-12-10 23:05:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

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人力资源管理哪个职能模块最难做？

1)招聘：难度90%，这是对人心的衡量；
2)绩效：难度75%，这是对过往的考量；
3)员工发展：难度85%，这是对未来的预测；
4)人力资源规划：难度70%，这是对战略的领悟；
5)薪酬：难度80%，这是组织与个人之间的博弈。

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