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(励志)卓越的人,都不抱怨

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发表于 2016-6-3 17:31:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  1.一切改变,由你开始。

  我们同他人的关系,都是建立在自己对别人的描述和再现基础之上的。你所说的话,只对你自己或是同意你观点的人起作用。要想改变一个人,首先,你得改变自己对他的看法——这是改变别人的唯一途径。

  闺蜜打电话告诉我她和丈夫之间有些问题,我建议她做些改变来改善他们的夫妻关系。她很气愤的说道:“为什么我要去改变呢?那我丈夫呢?他那些行为就由他去吗?应该他去改变才对吧?!”我明确表示:“如果你真的想要改善夫妻关系,就必须做些努力,与其浪费时间去抱怨,坚持认为别人毫不领情,白费力气却改善不了关系,不如你试着改变对他的成见,试试看。”

  过了些日子,闺蜜打电话告诉我,他们已经相处的越来越愉悦。

  你对别人的态度,最终决定了别人对你的态度。而你,应当勇于成为那个改变的人。你必须成为愿意改变的人。

  2.正向评价。

  文章开头我的同事A在抱怨客户一直重复问她同一个问题,这让她很恼火,她一旦认为这个客户是个“骚扰”,是故意的,立马会在头脑中存储这一想法,然后会一次又一次地向自己强调那些“骚扰”的证据。之后在每一次与这个客户的互动中,她都会带着这种想法与他交流,而客户能觉察到她的不友善情绪,便真的变成“骚扰”,甚至更糟,比如,给她回复个非常不满意!

  然而事实可能是这位客户年纪较大,真的没有理解这位同事的话所以再次发问。就像之前那个测试,作者没有抱怨而是直接陈述给前台这个事实,可能前台工作人员之前也并不知道那个排风扇坏掉了。

  因此,正向评价,可避免很多不愉快的关系。

  3.开心或愤怒,精彩二选一。

  无论你做什么,总会有人认为你做错了。当别人对你不满,开始向你抱怨时,你可以自己对自己说一句:那只不过是对方一时忘记你的优点只看到了自己不好的一面罢了,是对方的问题,然后你再次问自己,那些愤恨和不满会给你带来什么好处?如果以牙还牙又有何好处?在疼痛依旧深刻的时候,问自己,是哪些经历让你成长,为你指明了方向。然后开始学会感恩,去感谢那些伤痛。

  一开始你的思维可能会拒绝这样做。宽恕不是件容易的事,但是它却能让你在关系中寻找到快乐和成功。而憎恨别人,就好像为了赶走一只老鼠而把自己的房子烧掉一样。

  请学会忘掉伤痛,重新上路。

  4.不要因为现实争辩,你有你的“现实”,别人有别人的“现实”。

  “你告诉我电影几点开始?”“六点半啊。”

  “你告诉我六点!我早早的就来了!”

  “没有,我告诉你的是六点半。”

  “你没有!”“我有!”

  我们的生活因为类似的争吵产生了太多没完没了的争吵抱怨。其实,到底是一方说错了还是另一方听错了已经不重要了,接下来的争论毫无意义。只要一方有点幽默感:“不管是我说错了还是你听错了,我们都会在六点半看电影。”关系马上就缓和了。

  宽恕他人的冒犯,热爱自己的世界,同时也要尊重他人的世界和现实。当你跟别人意见不和时,问你自己:“我们怎样才能以一种和谐一致的方式相处下去?”让这句话成为你的箴言,并在头脑里不断重复它。


  5.您可能不知道……

  “您可能不知道……”这是个很神奇的句子。当你准备向别人陈述不满时,它能让你的评价听起来不针对任何一个人,有了这句话,说明你对这件事充分理解,知道别人不是为了让你烦恼才这样做的。

  如果你正试图消除与他人之间的隔阂,那么一定要十分注重语言的作用和影响。

  直接而且只和能解决问题的人谈话,可以为你提供一条不用抱怨就能实现目的的捷径。

  6.发泄愤怒不会让怒气有所减少。

  一些人认为,愤怒的人通过捶枕头或摔东西来发泄情绪有助于释放压力,不过有些人不予认同,他们认为这样可能会起反作用:当人们试图以抱怨来释放情感,把自己的愤怒告诉他人时,结果常常愤怒未缓解,问题反而变得更顽固、更持久。倾听者听完抱怨后,常常为了附和抱怨者的意思,加上自己的评论,这些评论又会增加抱怨者的愤怒。形成“不满︎抱怨”的恶性循环。

  7.别总把抱怨当做人身攻击

  “你又把袜子扔到地上了!”

  “你又埋怨我!”

  “你这样不对,重新做一遍!”

  研究者发现,对他人行为举止的抱怨在所有抱怨中占到72%,而尽管绝大多数抱怨的是别人的行为,听到抱怨的人却很容易把此抱怨当做人身攻击,他们认为这简直是在贬低自己。

  所以,如果有人对你抱怨,切勿条件反射的认为是对你的人身攻击,他极有可能只是评论你的某个行为。
 楼主| 发表于 2016-6-3 17:32:49 | 显示全部楼层
A:我告诉你啊,今天早晨刚上班,我就遇到了个傻蛋客户,他的问题我已经回答了好几遍,可是他还在一个劲的重复问这同一个问题,他难道是聋子吗?是弱智吗?他就是故意的好吗!气的我到现在还在消化不良。


B:别提了,我上午遇到个升级版的骚扰,客户说他的卡被他家藏獒吃了问我咋办,我正规流程回答,可他说他在野营没法补卡,又舍不得把藏獒宰了,万一宰了卡已经被消化掉怎么办,怎么办?我比他更想知道该怎么办!墨迹了快20分钟啊!烦的我快把鼠标摔烂了!


C:今天上午骚扰客户好像特别多,我们组目前为止已经出了12个不满意,通话均长也没拉下来,这次出游活动我们组别指望了,唉……

 楼主| 发表于 2016-6-3 17:33:16 | 显示全部楼层
以下是引起抱怨的几种特定原因:

  1.渴望得到关注

  “嘿,今天这雨还能停吗?都下了两天了!”你刚出门遇到邻居,这么说道。

  “老兄,巨人队昨晚都把咱们这搞臭了吧?”两个陌生人同乘一部电梯,其中一人说道。

  我们很多人都已习惯了用消极的陈述展开一段对话,以此来吸引别人的注意,我们抱怨工作、抱怨孩子的行为、抱怨天气、政治……总之,有那么多东西可以抱怨,可以作为开场白,可以发起聊天,这简直成了吸引别人关注的默认模式,不管我们说什么,想要传递的真正信息是:“嘿,快来注意我呀!”

  2.推卸责任

  某员工接到任务正在商场楼外张贴公司海报,经理走过来想看看进度,员工此时过来汇报:“经理,真的是风太大了!怎么起这么大的风呢!”然后指了指身后不算稳当的海报。如果这时经理问员工:你打算如何改善这个情况?员工就可能会有些不知所措:做什么呢?我不是已经做了吗?我把问题告诉你了啊,这个问题是你的了!

  人们之所以抱怨,就是为了把自己从某种责任中解脱出来。这些抱怨似乎是在告诉别人“这不是我的工作,我没有错,我不负责任。”

  3.引人艳羡

  抱怨:“我的新老板一点也不称职。”

  潜台词:“我比他有能力多了。”

  抱怨:“你老是用很长时间才能准备好。”

  潜台词:“我很有效率,很守时。”

  抱怨:“你真蠢。”

  潜台词:“我很机灵。”

  人们为了让别人羡慕自己,就会开始抱怨。你或许正消极的讨论着某个人,可你真正想说的就是自己比他强,你希望别人能够注意并欣赏你的这种优越性。不管出于什么原因,你就是这样做了,也许是因为你心中的不安全感,通过这种“抱怨着的自夸”想告诉别人:“请告诉我,我很好吧,因为现在或目前这个阶段,我感觉糟透了。”

  4.操纵别人

  某经理在会议上制定了一系列行动计划方案,但是会议上总有那么几个人表现出很困扰的样子,而且,他们的抱怨声越来越大。一开始经理听到后很关注,担心这几个人说的事他没有考虑到。可是后来他发现,这几个人并不是直接跟他讲,而是他们自己相互抱怨。

  其实,抱怨的这几个人明白,他们通过抱怨虽不能改变行进轨迹,却可以让不作为合理化,他们想努力挽回面子,没有什么比留住面子更要紧的了。然而,周围的人就需要警惕这种抱怨,不要轻易的顺从了抱怨者,他只是想利用抱怨来操纵你站在他那一边,和他统一战线。

  5.为欠佳的表现找借口

  “糟透了……邻居家的狗整晚都在叫,结果我一觉睡过了头,急急忙忙起床,可是刷牙时一不小心,牙膏沾到了领口!我又去换了件白衬衣,可发现它满是褶皱……”说话者越说声调越高,没完没了。

  这也许就是你的员工迟到了,在不停的向你抱怨时的情形。他描述夸张,讽刺自己的手忙脚乱,言下之意是说:“别指望我今天还能高高兴兴,工作富有成效!”
 楼主| 发表于 2016-6-3 17:33:31 | 显示全部楼层
  以下是针对这五种抱怨的解剖和对应的处理方法。

  1.著名作家乔·维塔尔在知道了人们喜欢用抱怨开始一段联系的倾向后,就设计出了一种“破冰”的全新战略:赞美。

  遇到你的邻居,不必再抱怨天气,你可以试着赞美她:“呀,你的裙子真漂亮!”这比费时费力的抱怨不是好很多吗?

  不管什么时候,赞美别人都不会错。

  2.著名的教育家、作家威廉·亚瑟·沃德写道:悲观者埋怨刮风;乐观者静候风变;现实者调整风帆。我们要对关系的过程负责,而抱怨改变不了什么,你的责任仍然在那里。

  共勉一句话:你要对自己的人生负责,这一刻尽力做,下一刻容易做。

  3.如果有人用抱怨达到吹嘘的目的,去听听他在批评或抨击什么,说不定他正是这方面不太自信,才会去抱怨。比如,你哪个朋友对别人的衣着发表了一番恶意评价,你就得思考一下,是不是他觉得自己穿的不够好看呢?这时,你要试着赞美他,让他自信一点。

  如果你发现自己正在抱怨时,请反思一下,你是不是在用这些抱怨来抬高自己?是不是在向别人暗示你更聪明、更有效率、更友好、更会打扮……如果真是这样,就说明你在这方面感到自卑了。

  4.要警惕抱怨,它们常被人利用来操纵你或其他人。在人际关系中,别让自己为他人的抱怨所左右,而轻易的顺从了他人,应当了解真相,自己做决定。

  5.有句话肯定是对的,最会抱怨的员工也是工作效率最低的员工。因为欠佳的表现而找借口一直抱怨,你永远得不到持续好评。

  回到文章开头我讲的三位同事的抱怨问题上,你会发现,她们的抱怨同时包含了推卸责任(出了不满意那是因为骚扰多),操纵别人(这些骚扰多么让人气愤,你们也是这么觉得吧?),为欠佳的表现找借口(因为骚扰多,所以成绩不好,所以活动会失败)。

  请丢掉你的励志书,试着先学会不抱怨吧。

  不抱怨需要勇气。当你发现你无论如何也说服不了自己不抱怨,那么请保持一颗爱心——爱能治愈一切。

  我相信:当有一天你能真正做到不再抱怨,你的内心一定充满了爱和力量,那时你已成为一块真正的璞玉,不需修饰自能耀眼夺目!
发表于 2016-6-8 17:38:13 | 显示全部楼层
抱怨是一种负能量,会影响到身边的人,有可能会使人变的消极,我们更多的是希望和具有正能量的人在一起
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