为什么易学习这样的“千里马”埋没职场？

Q168

机会（OPPORTUNITIES）
　　易学习： 正值汉东经济发展高峰期，新领导上任，迫切需要能做事会干事的人才
　　当前国家进入改革攻坚的“深水区”，新的形势更需要更多想干事、敢干事、会干事、干成事的“易学习”式的干部去趟“险滩”、排“地雷阵”。
　　冯唐：汉初文景之治，法制、政策都迫切等待完善，需要直言进谏的能臣
　　冯唐运用激将法说服汉文帝重用魏尚。冯唐列举战国时期赵国将领李牧因为国君充分放权而得以充分施展才能的事例，将魏尚的处境与李牧的情况加以对比，抨击朝廷对待边疆将领的苛刻政策，使汉文帝彻底醒悟并立即改正了自己对待边疆将领的错误做法。文帝当天就让冯唐拿着皇帝的节符，出使前去赦免魏尚，重新让他担任云中郡郡守，而任命冯唐作车骑都尉，掌管中尉和各郡国的车战之士。
　　李广：汉武帝崇尚武力，开疆裂土，全力击杀匈奴
　　李广历大汉文帝、景帝、武帝三朝，自少年起与匈奴打过大小七十多仗，一路升职为将军。
　　威胁（THREATS）
　　易学习：汉东官场风云莫测，易卷入职场倾轧斗争当中
　　不受前任领导所喜。老实人吃亏流血又流泪。“潜规则”的受害者，易学习长期遭受了排挤。
　　冯唐：年龄大，过于被动，易受职场生存环境影响
　　汉文帝时，冯唐以孝悌而闻名，拜为中郎署。由于他为人正直无私，敢于进谏，不徇私情，所以时时处处遭到排挤，直到头发花白，年事已高，也没有得到升迁，还只是个郎官。到汉武帝即位，匈奴又来侵犯边疆，汉武帝又广征贤良，有人推举冯唐，可是冯唐已经九十多岁了，他心有余而力不足，再也不能出来任职。
　　李广：职场竞争激烈，没有圈子，多次失败之人不受老板赏识
　　大将军卫青曾暗中受到皇上的警告，认为李广年老，命运不好，不要让他与单于对敌，恐怕不能实现俘获单于的愿望。
　　三人的职场路不尽相同，易学习最终得以被伯乐赏识获得职场新生成为政治新星，而冯唐等到九十岁也未能实现抱负，李广最终落得封侯未成拔剑自刎。纵览二人的职场生涯不难看出“冯唐易老，李广难封”，除开时运不济，命途多舛，职场缺陷和优点一样明显，这是他们壮志未酬的直接原因！

Q168

个人SWOT分析对我们的职业生涯规划启发
　　从《史记》中记载的冯唐生平事迹不难看出冯唐对于职场明规则还是潜规则都不屑一顾，说话直白不分场合。中国人好面子，尤其是在职场，领导失了面子还会开心吗？领导即使嘴上不说也难免秋后算账，冯唐不懂这点，即便是最高领导他也敢冲撞，可想而知一般的上司同僚就更不用提了。
　　不可否认，飞将军李广忠诚爱国，但李广在职场性格上的缺陷以及业务能力上（运筹帷幄的大战略能力以及大局意识）摆在明面上。同一时代，李广从弟李蔡两人同出身，同入职做官，同立战功，且李蔡人品、才能、名声都远不及李广，但李蔡的官爵位在李广之上，封侯拜相。李广的儿子李敢以校尉身份跟着霍去病出征匈奴，因战功封侯。甚至就连李广的下属军吏也有不少以军功取侯。偏偏李广自己历文帝、景帝、武帝三朝，尽管军功卓著却一直难以封侯。
　　我认为冯唐和李广在职场不被提拔重用的原因其实不复杂，除开政治因素，究其根本无非是冯唐言辞直率不注意领导心思，虽然汉文帝曾屡屡问计于他，但是心中厌恶其语言冲撞不讲礼法从而不愿重用冯唐；而汉武帝宠信重用外戚（如卫青和霍去病），从未真正器重只知道一心报国，但不属于自己亲信圈子的李广。
　　一句话：职场务实和务虚同样重要。冯唐和李广的故事告诉我们，一个人想要获得成功，除了业务过硬，必须掌握沟通技巧，不止要领悟上司的思路，而且还要想方设法进入领导的视线和圈子，获得信任成为领导看得顺眼用着顺手的人，这样才会有大量的机会向你招手。即便遇到挫折，保持认真的态度，不要被时间、现实和挫败感埋没了，相信是千里马总会被伯乐寻到。当然了，不妨看长远一点，先做好你的SWOT分析职场行动指南。一家之言，疏漏之处，请君赐教。

天堂牧羊犬

做官学 《中庸》 ；做人学《论语》。两则不可同时兼顾，否则容易走火入魔。

frankeywang

楼主，读读官场现形记吧。。。。。。在职场，谁告诉你，是个人就一定不被埋没？。。。。。。