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[ISO9001] 体系审核发现的不符合项

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质量支持

发表于 2017-5-11 15:29:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

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1.人力资源管理过程失效，未见新员工的技能培训和评价记录
2.模具管理活动不是有效的，模具历史记录卡不包括工具状态，验证，维护和寿命监视

5why分析原因？请支招。谢谢

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小邱邱

发表于 2017-6-8 11:48:58 | 显示全部楼层

5WHY很讲技巧的，问不好会把自己问死的

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cxm0121

发表于 2017-5-12 16:30:37 | 显示全部楼层

哈哈，开这样的不符合项，审核老师算是优待了。

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梁星星

发表于 2017-5-13 10:25:45 | 显示全部楼层

1.本厂对标准要求了解不够透切，人事部没有制定《员工培训程序》；

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梁星星

发表于 2017-5-13 10:29:25 | 显示全部楼层

2.模具工对模具管理活动流程不是太了解

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何加宏工作人员

发表于 2017-5-13 21:44:08 | 显示全部楼层

1 首先是否有程序支持要求新员工的培训，如有就是执行不到位。原因就是忘记了喽（事实上是懒政），立即对近三个月的新员实施培训，纠正措施就是每月5号对新员工集中培训，或都将入职表和培训表订在一起。2 模具记录卡要改，改到符合的要求的表格，按新表格重新登记，

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yzd

发表于 2017-5-14 22:00:48 | 显示全部楼层

模具历史记录卡应该有模具状态，比如说验收合格与否、是否到保养期，模具记录卡应该有验证，也就是试模，试模时零件是否合格，合格说明模具验收合格，寿命监视就很明显了。不当之处请指正

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2005114114

发表于 2022-11-29 17:29:45 | 显示全部楼层

小邱邱发表于 2017-6-8 11:48
5WHY很讲技巧的，问不好会把自己问死的

我今天就把自己问死了。

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gaowenhua

发表于 2023-1-4 21:06:15 | 显示全部楼层

从人机料法环入手进行分析和找到根本原因

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