在小公司混，最主要是懂得克制雄心

Q168

有些问题，在小公司不一定是问题，它甚至可能是小公司的一个胎记而已。
再次，小公司特别擅长和需要“一岗多职”，大公司则专人专项，主要还是工作量的问题，比如小公司一人揽包人事、文职、行政的工作，别被表面给蒙着，实际上还不足以支撑工作量饱满。所以，不要因为一次偶尔忙不过来就跟老板提出增员的请求。
最后，小公司是老板的，与其说以公司利益为重，倒不如以老板利益为重，两者并非是必然关系。小公司老板的想法不要随便推翻，基本上老板就是公司的文化，所以，在小公司混，与其能干不如听话照干，就是在小公司混的最大潜规则。听话照干，千万不要理解成毫无话语权和发挥空间，在小公司混，想作出表现，必须是从“点”突破，包括老板开心。

平行线

:handshake

Sandy0423

的确是一人包揽多事但工作量仍不饱满，但大家都还抱怨自己忙辛苦啊，像这种现象怎么办呢，我夹在中间真的不好受呀。现在唯一能做的就是把自己的事情做好。