ISO45001：2018正式版中文学习稿（3）

Q168

8  Operation 运行
8.1  Operational planning and control 运行策划和控制
8.1.1  General  总则
    组织应当策划、实施、控制和保持满足职业健康安全管理体系以及实施6条款确定的措施所需的过程，通过：
a)   建立过程的准则
b)   按照准则实施过程控制
c)   组织应保持和保留必要程度的成文信息以确信过程已按策划得到实施。
d)   使工作适合于员工
    在多雇主工作场所，组织应与其他组织协调职业健康安全管理体系的相关部分。
8.1.2  Eliminating hazards and reducing OH&S risks  消除危险源和降低职业健康安全风险
组织应建立、实施和保持一个或多个过程，以消除危险源及应用以下的层级控制降低职业健康安全风险：
a)   消除危险源；
b)   用危险性更低的过程、操作、材料或设备替代；
c)   运用工程控制和工作重组措施；
d)   运用管理控制措施，包括培训；
e)   运用足够的个体防护装备；
注:在许多国家，法律法规要求和其他要求包括了对员工个体防护装备（PPE）是免费提供的。

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8.1.3 Management of change 变更管理
组织应建立一个或多个过程，以实施和控制影响职业健康安全管理绩效的计划的永久或临时性变更，包括：
a)   新的产品、服务和过程，或者现有产品、服务和过程的变更，包括：
    ——工作场所的地点和环境；
    ——工作组织
    ——工作条件
    ——装备；
    ——劳动力
b)   法律法规要求和其他要求的变更；
c)   关于危险源和职业健康安全风险的知识或信息的变更
d)   知识和技术的发展
  组织应评审计划外变更的后果，必要时，采取措施降低任何的不利影响。
注：变更可能导致风险和机遇
8.1.4 Procurement  采购
8.1.4.1  General 总则
组织应建立、实施和保持一个或多个过程，控制产品和服务的采购，以确保符合其职业健康安全管理体系。
8.1.4.2  Contractors 承包商
组织应从以下方面与承包商协调其采购过程，以进行辨识危险源、评价和控制职业健康安全风险：
a)   对组织有影响的承包商活动和业务；
b)   对承包商员工有影响的承包商活动和业务；
c)   对工作场所内其他相关方有影响的承包商活动和业务。
组织应确保承包商及其员工符合组织的职业健康安全管理体系的要求。组织的采购过程应当确定和提供选择承包商的职业健康安全准则。
注：在合同文件中包括承包商选择的职业健康安全准则通常是有帮助的。
8.1.4.3     Outsourcing  外包
组织应确保外包的职能和过程得到控制。组织应确保其外包安排考虑了法律法规要求和其他要求，以及实现其职业健康安全管理体系的预期结果。适用于这些功能和过程的控制类型和程度应当在职业健康安全管理体系中确定 。
注：与外部供应商的协调可以协助组织解决外包对其职业健康安全绩效的影响。

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8.2  Emergency preparedness and response 应急准备和响应
   组织应建立 、实施和保持按照6.1.2.1确定的潜在紧急情况进行应急准备并作出响应的过程，包括：
a)   建立紧急情况的响应措施，包括提供急救服务；
b)   提供响应措施的培训；
c)   定期试验和演练响应措施的能力；
d)   评价绩效，并在必要时修订响应措施，包括在测试后，特别是在紧急情况发生后。
e)   向所有员工沟通和提供相关信息，以说明他们的职责；
f)   与承包商、访问者、紧急响应服务者、政府机构，必要时包括当地社区沟通有关信息；
g)   考虑所有有关相关方的需求和能力，适用时，确保他们参与响应措施的改善。
组织应保持和保留潜在紧急情况的响应措施和过程的成文信息。

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9  Performance evaluation 绩效评价
9.1  Monitoring, measurement, analysis and performance evaluation  监视、测量、分析和绩效评价
9.1.1  General   总则

组织应建立、实施和保持一个或多个监视、测量、分析和绩效评价过程。
    组织应确定：
a)   需要监视和测量的内容，包括：
1)   与法律法规要求和其他要求的满足程度；
2)   与危险源辨识、风险和机遇相关的活动和业务；
3)   在实现组织职业健康安全目标方面所取得的进展；
4)   业务和其他控制方面的有效性；
b)   监视、测量、分析和绩效评价的方法，适用时，以确保有效的结果；
c)   组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则；
d)   何时应实施监视和测量；
e)   何时应分析、评价和沟通监视和测量的结果。
    组织应评价职业健康安全绩效，并确定职业健康安全管理体系的有效性。
    适用时，组织应确保使用和维护经校准或验证监视和测量设备。
  注：关于监视和测量设备的校准和验证可能与法律法规要求和其他要求相关（例如，国际或国家标准）
组织应保留适当的成文信息：
    ——作为监视、测量、分析和绩效评价的证据；
——测量设备的维护、校准或验证方面
9.1.2  Evaluation of compliance  合规性评价
    组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以评价其法律法规要求和其他要求的合规性（见6.1.3）。
    组织应：
a)   确定实施合规性评价的频次和方法；
b)   评价合规性，需要时采取措施（见10.2）；
c)   保持其法律法规要求和其他要求合规性的知识和理解
d)   保留合规性评价结果的成文信息。

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9.2  Internal audit  内部审核
9.2.1  General  总则
  组织应按计划的时间间隔实施内部审核，以提供下列关于职业健康安全管理体系的信息：
a)   是否符合：
1)   组织职业健康安全管理体系的自身要求，包括职业健康安全方针和目标；
2)   本文件的要求。
b)   是否得到了有效的实施和保持。
9.2.2  Internal audit programme  内部审核方案
组织应：
a)   策划、建立、实施和保持一个或多个审核方案，包括实施审核的频次、方法、职责、协商、策划要求和报告，应考虑相关过程的重要性和以往审核的结果；
b)   规定每次审核的准则和范围；
c)   选择审核员并实施审核，确保审核过程的客观性与公正性；
d)   确保向相关管理者报告审核结果；确保向员工、员工代表（如有）及其他有关相关方报告相关的审核结果；
e)   采取措施处置不符合并不断改进改进职业健康安全绩效（见10）；
f)   保留成文信息作为审核方案实施和审核结果的证据。
    注：关于审核和审核员能力的信息，见ISO19011.

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9.3  Management review  管理评审
最高管理者应按照计划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
  管理评审应包括对下列事项的考虑：
a)   以往管理评审措施的实施情况；
b)   与职业健康安全管理体系相关的内外部问题的变化，包括：
1)   相关方的需求和期望；
2)   法律法规要求和其他要求；
3)   风险和机遇
c)   实现职业健康安全方针和目标的程度;
d)   职业健康安全绩效的信息，包括以下方面的趋势：
1)   事件、不符合、纠正措施和持续改进；
2)   监视和测量的结果；
3)   与法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果；
4)   审核结果；
5)   员工的协商和参与；
6)   风险和机遇；
e)   保持职业健康安全管理体系方面资源的充分性。
f)   与相关方的有关沟通
g)   持续改进的机会。
管理评审的输出应包括相关的决策：
    ——在实现职业健康安全管理体系预期结果方面的持续适宜性、充分性和有效性；
    ——持续改进的机会；
    ——职业健康安全管理体系变更的任何需求；
    ——资源的需求；
    ——需要采取的措施；
    ——改进职业健康安全管理体系与其他业务过程融合的机会；
    ——对组织战略方向的任何影响 。
    最高管理者应当与员工和员工代表（如有）沟通管理评审的相关输出（见7.4）。
   组织应保留成文信息作为管理评审结果的证据。

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10  Improvement 改进
10.1  General 总则
  组织应确定改进的机会(见9)并实施必要的措施，以实现其职业健康安全管理体系的预期结果。
10.2  Incident, nonconformity and corrective action  事件、不合格和纠正措施
组织应建立、实施和保持一个或多个过程，包括报告、调查和采取措施，以确定和管理事件和不符合。
当发生事件或不符合时，组织应：
a)   对事件或不符合及时做出响应，适用时：
1)   采取措施控制并纠正；
2)   处理后果
b)   在员工（见5.4）参与和其他有关相关方参与下，通过以下活动评价消除事件或不符合的根本原因需要采取纠正措施的需求，以防止事件或不符合的再次发生或在其他地方发生：
1)   调查事件或评审不符合；
2)   确定事件或不符合的原因；
3)   确定是否存在或是否可能发生类似的事件或不符合；
c)   适当时（见6.1），评审职业健康安全风险和其他风险的评价情况；
d)   依据层级控制（见8.1.2）及变更管理（见8.1.3）确定和实施所需的任何措施，包括纠正措施；
e)   在采取措施前，评价新的或危险源变更的相关职业健康安全风险；
f)   评审所采取的任何措施，包括纠正措施的有效性；
g)   必要时，对职业健康安全管理体系进行变更
纠正措施应与遇到事件或不符合的影响或潜在影响相适应。
组织应保留相关成文信息作为下列事项的证据：
    ——事件或不符合的性质和所采取的任何后续措施；
    ——任何措施和纠正措施及其有效性的结果
组织应与相关的员工、员工代表（如有）及其他有关相关方沟通这些成文信息
注：没有不当延误的事件调查及报告可能有助于消除危险源、尽可能地使关联的职业健康安全风险最小化。

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10.3  Continual improvement 持续改进
组织应通过以下方面持续改进职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性:
a)   提升职业健康安全绩效；
b)   促进支持职业健康安全管理体系的文化
c)   促进员工参与实施持续改进职业健康安全管理体系的行动；
d)   与员工和员工代表（如有）沟通相关的持续改进结果；
e)   保持和保留成文信息作为持续改进的证据。

说明：
1、本中文稿依据2018年3月12日正式发布的ISO45001:2018英文版翻译，仅限个人学习交流，请勿商用。
2、翻译过程中参照GB/T19000-2016、GB/T24001-2016的相应译法，同时参考了GB/T28001-2011标准、国际劳工组织北京局网站公开的相关文件内容。
3、限于篇幅，分开上传，欢迎探讨。
联系人：逯老师        邮  件：yzyxit@126.com

willwang

这内容怎么和ISO9001：2015如此相像？？