招聘总裁、经理

Q168

人才需求：
1.行政人资副总裁，坐标：河北廊坊，60-80万，38-45岁，本科以上学历
一、参与集团战略的制订及决策
1、参与制定集团经营发展战略，制订并组织实施人资、行政工作规划；
2、参与集团重大问题的决策；
二、全面负责集团行政、人资工作规划、管理
1、负责组织制定集团行政、人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施
2、负责主持拟订、实施集团行政、人资管理制度，建立、优化管理、管控流程；
3、负责建立行政、人资工作的集团化管控模式；
4、负责集团精益化管理工作的推进与落地；
5、负责建立人才的引进、培养与考核机制；
6、负责集团各项行政、人资成本、费用预算的审核及控制；
7、负责公司行政人资事务的外联工作；
三、部门管理
1、负责行政、人资队伍的建设、选拔、培养和配备工作，并组织对部门人员进行专业知识培训；
2、指导、监督所辖部门员工作状况，并对其进行考核;
3、完成领导交办的其他工作。
要求：
1.45岁以下,人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业专业本科及以上学历
2.从事相关工作8年以上，至少三年以上集团公司同类岗位任职经历经验；有大型民营企业任职经历优先！
3.具有丰富的管理经验，优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力
4.熟悉国家及地区关于行政事务、安全环保、劳动合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；对行政人资管理职能均有较深入的认识
5.较强的执行力、抗压能力；
6.熟练使用办公软件；
具有敏感的商市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
7、高效执行力及优秀的职业素养。



财务经理，30-45岁，男女不限，20-30万，坐标：浙江永康
有上市公司财务管理工作经验，懂上市规则，有IPO经验。
2、会计处理准则比较规范，有中级或以上会计师职称。
3、会熟练使用SAP软件，熟悉SAP逻辑。
职位描述：
负责公司上市财务管理工作。



房建施工事业部副总经理，30-40万，坐标：常州

项目多，房建施工事业部总经理忙不过来
工作职责：
1、全面主持施工项目管理工作，严格执行国家对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定，认真贯彻《建筑法》、《合同法》和安全生产等制度；
2、负责施工项目体系搭建及各项目组织架构建立，推动施工业务管理流程和规章制度的建设，及时进行组织、流程及工作标准的优化工作；
3、对各分管施工项目的施工流程、技术应用、标准化的落实、成本控制、施工安全等一系列项目运作问题进行监督管理，对工程隐患问题采取必要的措施，进行风险防范，以确保各项目施工的顺利进行，按计划完成年度经营指标；
4、如遇重大工程进度质量等问题，负责统筹协调公司相关部门，组织专题讨论，提供明确的解决方案及行动计划，必要时进行相关决策；
5、定期将分管项目进程概况和相关重要问题向总经理办公会汇报了解公司的最新要求。
学历及相关资格证书：男性，45岁以下，本科及以上学历；建筑工程等相关专业，中级职称，10年以上建筑施工行业工作经验，5年以上在建筑施工企业中从事管理工作并担任高层管理职位；
工作经验业务技能及专业知识：
具有系统全面的专业理论知识和岗位专业技能，精通相应施工的管理知识和专业技术知识，熟悉工程施工流程和施工管理要点；具备现代企业管理的先进理念，系统的现代化企业管理知识、经济学知识、项目管理知识、建设工程管理知识、财务管理知识，熟悉国家相关政策法规；
职业素质：具有战略规划能力、判断力、决策能力、优秀的领导能力；
具有优秀的激励、培育下属的能力和优秀的人际沟通和协调能力。
其他组成与浮动空间：跟投 年金、车贴、电话费等
职业晋级空间：房建施工事业部总经理

电话：18257488229

夜神◕_̯͡◕

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