绩效考核反馈的重要性

Q168

绩效考核反馈的重要性：
跟进反馈不可忽略
重要性：
    考核工作并不是作出评价结果后就完成了；评价的结束是管理人员考核管理工作最重要的职责—指导及培训分析的开始。

目的：
   让部下深刻理解、认识自己的实绩、态度、能力；帮助部下设立不断自我提升的动机。

gaowenhua

是的，考核后最终是要不断的磨练员工提升员工业绩，