权力和权威。-心灵氧吧-QPDCA质量论坛

发表于 2020-5-8 18:44:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

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— 1 —
为什么下属不听你的？

我们经常会提到两个词，权力和权威。

你让人做一件事，他做了，你对他就有权力。他不做，你对他就没有权力。

所以，你对他有没有权力，取决于他听不听你的。权力，不是领导授予的；权力，是接受权力的人授予你的。

下属，很可能不认你的权力。

但这就够了吗？

下属，为什么不认，为什么要听你的？

因为你没有权威。

权威，就是权力对一个人的威力，就是别人对你权力的接受度。

下属不听你的，很可能是没有权威。

— 2 —
那，怎么提高权威？

很多人喜欢在办公室叫同事“小张”，“小李”，“小王”。

“小张，你去把这份资料复印一下。”

“小李，你去给某某客户打个电话。”

所有的“小”，都是有意无意突出自己的“大”。

很多人还非常重视座次，谁做第一排，谁做第二排，规定的清清楚楚，明明白白。

还有些人，会把自己的办公室设计得很大，位于靠窗或者拐角的地方。别人一进来就知道，“这人腕够大。”

再比如，很多管理者和老板，重视下属有没有帮自己拎包、打伞、开车门。

我一直没学会让别人给我拎包。我也特别不能理解，一个生活能够自理的人，为什么要别人给他拎包。

这些都是强调和测试权力接受度，测试权威的方法。

甚至有人说，“小王，这三杯酒你喝了。不喝，就是不给我面子。”

这种测试，是恶习。

而这种权威，也是一种扭曲的权威，可能只对某些下属有用。对自己的老板、同事、合作伙伴、客户，甚至是家人，可能毫无作用。

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gaowenhua

楼主| 发表于 2020-5-8 18:45:42 | 显示全部楼层

“以德服人”，“以能服人”，这样获得权威的方式，很难。

如果你做到了，也会惊喜地发现，竟然用同样的方式可以从老板、同事、合作伙伴、客户，甚至是家人那里得到权威。

但是在这之前，千万不要让人给你拎包。千万不要让人给你打伞。千万不要让人给你开车门。

千万不要。

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gaowenhua

楼主| 发表于 2020-5-8 18:46:20 | 显示全部楼层

通过尊重来赢得权威而不是通过贬低他人

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jiangyafeng1980

发表于 2020-5-9 08:32:17 | 显示全部楼层

权力和权威是建立在相互尊重的基础上的！

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guxieqing

发表于 2020-5-9 08:37:16 | 显示全部楼层

我也很讨厌有人喊“小XX”，摆的架子让人很讨厌，太官方！:lol

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yijiayige

发表于 2020-5-9 09:18:29 | 显示全部楼层

仔细想想，没权哪来威？
:lol:lol
权力的被授予的，是基础；有了权利，才能够让人感到威胁；
合起来的权威，看起来好像和权力不一样，但实际上也是一种权力的体现：
比如：
他是专家，你不是；
他否定你的说法，人家认为他说了算，这就是一种权力的体现，时间长了他就成了权威；
你否定他的说法，人家认为你说了不算，因为你没有权力。
但是，当有一天，你变成了高级领导人，即使你啥都不懂，你否定了他的说法，他也会说你说的对，他回去改改；为什么呢?因为若他不听话，可能会因为你无意的动作而受到伤害。此时，你就是权威。:lol